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[单选题]
通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为()。
A.回归分析法
B.比率分析法
C.时间序列分析法
D.定性分析法
答案
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A.回归分析法
B.比率分析法
C.时间序列分析法
D.定性分析法
第3题
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术称为()。
A.时间序列分析法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
第4题
通过分析企业在过去五年左右时问中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
A.时间序列法
B.回归分析法
C.比率分析法
D.主观判断法
第5题
A.向雇员提供高于市场水平的工资
B.利用组织文化的影响作用
C.不断地给雇员加薪
D.通过内部劳动力市场获得长期雇佣关系
第7题
A.4000
B.5600
C.6400
D.10000
第8题
A.当核心层节点与RNC/BSC在不同局址时,通过局间中继进行业务调度
B.核心层2G/3G业务落地机房采用中心局集中放置方式
C.采用核心调度环,实现局间业务的中继调度
D.2G/3G基站业务是汇聚性流向
第10题
A.不经营,因为33,000美元的净收入低于她在医院时的收入
B.不经营,因为她的经济利润是零
C.不经营,因为将隐性成本加到利润表上的显性成本后,她的经济利润为负数
D.继续经营,因为她获得了足够的经济利润从而能够补偿显性成本和隐性成本