题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
通过分析企业在过去五年左右时问中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。 A.时间
通过分析企业在过去五年左右时问中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
A.时间序列法
B.回归分析法
C.比率分析法
D.主观判断法
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通过分析企业在过去五年左右时问中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
A.时间序列法
B.回归分析法
C.比率分析法
D.主观判断法
第3题
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术称为()。
A.时间序列分析法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
第6题
第9题
A.当着属下的面大骂朋友不够情义
B.认为穷在大街无人问,富在深山有远亲,没什么大惊小怪的
C.顺其自然,随便他们怎么做
D.千方百计把企业办好,证明给这些朋友看
第10题
在雇佣关系中,由于信息不对称而产生的欺骗行为()。
A.只会发生在员工一方
B.只会发生在企业一方
C.企业和员工之外的第三方
D.在企业和员工身上都有可能会发生