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[多选题]

劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

答案
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第1题

、劳动者有下列()情形发生时,用人单位可以解除劳动合同。

A.严重违反用人单位规章制度的

B.用人单位宣告破产

C.在试用期间被证明不符合录用条件的

D.被人民法院宣告死亡

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第2题

劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同()

A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

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第3题

劳动者有下列情形之一的(),用人单位可以解除劳动合同。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第4题

广西普法题库答案:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:()。

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

B.在试用期间被证明不符合录用条件

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害

D.被依法追究刑事责任的

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第5题

根据《劳动合同法》,劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同,并无需支付经济补偿或赔偿金?()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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第6题

劳动者有()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第7题

劳动者有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同:()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

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第8题

员工有下列哪些情形,公司可以立即解除劳动合同。()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第9题

劳动者有下列()情形的,用人单位可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

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第10题

广西普法题库:劳动者有()情形的,用人单位可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动记录或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第11题

劳动者有下列何种情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同:()。

A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.在试用期间被证明不符合录用条件的

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