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[多选题]

广西普法题库答案：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（)。

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

B.在试用期间被证明不符合录用条件

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害

D.被依法追究刑事责任的

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发布时间：2022-10-13

更多“广西普法题库答案：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（)。”相关的问题

第1题

用人单位有下列情形之一的（)，劳动者可以解除劳动合同。

A 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B 未及时足额支付劳动报酬的

C 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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第2题

劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？（)A.在试用期间被证明不符合录有条件的;

劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？()

A.在试用期间被证明不符合录有条件的;

B.不服从用人单位领导工作安排;

C.严重违反用人单位的规章制度的。

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第3题

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（)。

A在试用期内的;

B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

C用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

D以上都是

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第4题

劳动者有下列情形之一的()，用人单位可以解除劳动合同。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第5题

《劳动合同法》规定，有下列哪些情形之一的，劳动合同终止？()。

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法宣告破产的

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第6题

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。

A.按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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第7题

《广西实施工伤保险条例办法》规定，职工有下列()情形之一的，视同工伤。

A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

D.因自身违反治安管理规定造成伤亡的

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第8题

《广西实施工伤保险条例办法》规定，职工有下列()情形之一的，视同工伤。

A.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

D.因自身违反治安管理规定造成伤亡的

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第9题

有下列情形之一的()，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

A.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的

B.用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的

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第10题

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同？

A.管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的

B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的

D.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

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第11题

根据《广西安全用电管理办法》，县级以上人民政府电力管理部门不履行安全用电监督管理职责，有下列哪些情形之一的，对直接负责的主管人员和直接责任人员依法给予处分？()

A.发现危害供电、用电安全的行为不依法处理的

B.接到供电企业安全用电依法处理报告或者接到安全用电举报投诉不及时进行处理的

C.未及时对用户进行安全用电知识培训的

D.未做好节约能源工作的

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