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[多选题]

、劳动者有下列（）情形发生时，用人单位可以解除劳动合同。

A.严重违反用人单位规章制度的

B.用人单位宣告破产

C.在试用期间被证明不符合录用条件的

D.被人民法院宣告死亡

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发布时间：2022-04-13

更多“、劳动者有下列（）情形发生时，用人单位可以解除劳动合同。”相关的问题

第1题

劳动者有下列（)情形的，用人单位可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

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第2题

劳动者有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同：（)。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

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第3题

用人单位可以随时解除劳动合同的情形是（)。A．在试用期间B．严重违反劳动纪律C．劳动者患病D．被依法

用人单位可以随时解除劳动合同的情形是()。

A．在试用期间

B．严重违反劳动纪律

C．劳动者患病

D．被依法追究民事责任

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第4题

用人单位依照《劳动合同法》规定的条件、程序解除劳动者劳动合同的下列情形中，不需要向劳动者支付经济补偿的是（)。

A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此解除其劳动合同的

C、用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的

D、劳动者严重违反用人单位的规章制度而被用人单位解除劳动合同的

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第5题

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同时不需要依照国家有关规

定给予经济补偿。()

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第6题

根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（)。A.在试用期间被证明

根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的．

D.被依法追究刑事责任的

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第7题

下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C. 被依法追究民事责任的

D. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

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第8题

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。

A.按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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第9题

在试用期内的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同。（)

在试用期内的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同。()

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第10题

劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。 A.用人单位未按照劳动合同约定

劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益

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第11题

根据我国《劳动法》的规定，下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是（)。A．在试用期间被证明不

根据我国《劳动法》的规定，下列不属于用人单位可以随时解除劳动合同的是()。

A．在试用期间被证明不符合录用条件的

B．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D．被依法追究刑事责任的

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