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[多选题]

运用关键事件法的注意事项有()。

A.记载的事件既有好的,也有不好的

B.记载的事件必须是较突出的、与工作绩效直接相关的事而不是一般的、琐碎的生活细节方面的事情

C.记载的是事件与行为,而不是对员工某种品质的评判

D.记录本身不是评语,只是素材的积累

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更多“运用关键事件法的注意事项有()。”相关的问题

第1题

在工期索赔的分析中,一般运用()分析延误事件是否发生在关键线路上,以决定延误是否可以索赔。A.比

在工期索赔的分析中,一般运用()分析延误事件是否发生在关键线路上,以决定延误是否可以索赔。

A.比例分析法

B.关联法

C.横道图法

D.网络计划方法

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第2题

【多选题】行为导向型的客观考评方法有()。

A.排列法

B.目标管理法

C.关键事件法

D.行为观察法

E.加权选择量表法

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第3题

【多选题】按照员工的工作成果进行考评的方法有()。

A.行为观察量表法

B.关键事件法

C.生产能力衡量

D.目标管理法

E.插队法

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第4题

相对评价,就是对评价对象进行相互比较,以下属于相对评价方法的有()。

A.人物比较法

B.关键事件法

C.态度记录法

D.图尺度量表法

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第5题

从与被考核者有工作关系的多方主体获得相关信息,对被考核者进行全方位、多维8度的绩效评估方法是()。

A.关键事件法

B.排序考评法

C.强制分布法

D.360度绩效考核法

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第6题

在饭店绩效考评方法中,不属于行为主导型主观考评方法有()A简单排列法B交替排列法C成对比较法D

在饭店绩效考评方法中,不属于行为主导型主观考评方法有()

A简单排列法

B交替排列法

C成对比较法

D关键事件法

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第7题

以下关于关键事件的STAR法,说法正确的有()。

A.S是指情境,即这件事情发生时的情境是怎么样的

B.T是指目标,即他为什么要做这件事

C.A是指行动,即他当时采取什么行动

D.R是指结果,即他采取这个行动获得了什么结果

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第8题

运用借贷记账法记录经济业务时,以下()的增加需要记录在相应账户的贷方。

A.应付账款

B.库存商品

C.银行存款

D.固定资产

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第9题

以下关于操作风险管理,说法正确的有()
以下关于操作风险管理,说法正确的有()

A.控制评价是指根据一定标准对现有控制活动的质量和执行程度进行评价并确定控制效果等级的过程

B.关键风险指标是进行操作风险监测的重要工具,成因类的关键风险指标都是先导指标,结果类的关键风险指标都是滞后指标

C.事中指标主要用于风险事件发生过程中实时跟踪事件进展。在IT风险方面,事中指标往往很有效用

D.损失分布法中,损失分布由两个因子决定:损失事件发生的频率和发生事件后损失的严重程度

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第10题

不属于建立行为锚定等级评价法的步骤的是()。

A.未获取关键事件

B.建立绩效评价等级

C.对关键事件重新加以分配

D.对关键事件进行评定

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