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[单选题]

人力资源规划工作完成后，组织需要开展人力资源的（)工作。

A.培训

B.绩效考核

C.保健

D.招募

答案

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发布时间：2022-05-13

更多“人力资源规划工作完成后，组织需要开展人力资源的()工作。”相关的问题

第1题

人力资源管理的任务有()。

A.团队建设

B.编制组织和人力资源规划

C.员工培训

D.组织项目管理班子人员的获取

E.管理项目管理班子的成员

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第2题

人力资源管理的组织和人力资源规划是（)的过程。A．对项目承担组织内的成员进行重新分配B．明确项

人力资源管理的组织和人力资源规划是()的过程。

A．对项目承担组织内的成员进行重新分配

B．明确项目管理班子成员职责

C．识别、确定和分派角色、职责和报告关系

D．进行团队建设、提高人员积极性

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第3题

建设工程人力资源管理的组织和人力资源规划是（)的过程。A．对项目承担组织内的成员进行重新分配B．

建设工程人力资源管理的组织和人力资源规划是()的过程。

A．对项目承担组织内的成员进行重新分配

B．明确项目管理班子成员职责

C．识别、确定和分派角色、职责和报告关系

D．进行团队建设、提高人员积极性

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第4题

在人力资源管理的工作步骤中，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是（)。A．编制人力资源规划B

在人力资源管理的工作步骤中，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是()。

A．编制人力资源规划

B．通过解聘减少员工

C．进行人员甄选

D．员工的培训

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第5题

组织开展人力资源战略及人力资源规划活动都必须首先进行环境分析。（)

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第6题

项目人力资源管理考核应以（）为依据，对人力资源管理方法、组织规划、制度建设、团队建设、使用效率

和成本管理等进行分析和考核。

A．人力资源培训计划

B．人力资源需求计划

C．有关管理目标或约定

D．公司规模、管理能力

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第7题

人力资源管理工作中，经过人员甄选，确定有能力的员工后应进行的工作是()。

A.员工的培训

B.员工的绩效考评

C.编制人力资源规划

D.员工的定向

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第8题

在人力资源的管理工作中，通过招聘增补员工之前，应进行的工作是（)。A．员工的定向B．编制好人力资

在人力资源的管理工作中，通过招聘增补员工之前，应进行的工作是()。

A．员工的定向

B．编制好人力资源规划

C．员工的绩效考评

D．员工的培训

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第9题

张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟

悉，请代他分析下列问题：(假定你就是一名人力资源主管)

人力资源管理有哪些特征需要注意？()A．双重性

B．能动性

C．可变性

D．时效性

人力资源管理的功能包括()。A．吸纳

B．维持

C．激励

D．规划

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第10题

人力资源管理的基本任务是（)。

A.吸引、保留组织所需要的人力资源

B.提高员工的工作效率和工作积极性

C.激励和开发组织所需要的人力资源

D.促成组织目标的实现

E.期望达到留住人才、激励人才、培育人才的目标

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X发现本单位领导Y涉嫌严重违纪和职务违法、职务犯罪问题，他可以通过哪些方式提出检举控告?()深入推进信访工作法治化中“五化四到位”的“四到位”指的是()。 A.转办督办到位 B.对信访事项依照法律规定和程序按时处理到位党勇于自我革命的意义包括()。 A.消除党内矛盾，避免内部竞争 B.强化党的绝对权威，弱化社会监督在党的自我革命实践中，反腐败斗争取得了哪些阶段性成果?（） A.反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固 B.腐败现象依然严重，反腐败斗争形势严峻党的自我革命重要思想对于提升党员干部的党性修养有何作用?()严明党的纪律在推进党的自我革命中的作用是()。 A.强化党的组织性和纪律性 B.削弱党的凝聚力和战斗力政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的()。在推进党的自我革命中，以下()举措有助于加强党的纪律建设。党的自我革命与党的长期执政能力之间的关系是()。 A.自我革命会削弱党的长期执政能力 B.自我革命是提升党的长期执政能力的关键业务工作接受上级业务部门指导的单位，保密工作以()管理为主，同时接受上级业务部门的指导。

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