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[主观题]

人力资源管理的组织和人力资源规划是（)的过程。A．对项目承担组织内的成员进行重新分配B．明确项

人力资源管理的组织和人力资源规划是()的过程。

A．对项目承担组织内的成员进行重新分配

B．明确项目管理班子成员职责

C．识别、确定和分派角色、职责和报告关系

D．进行团队建设、提高人员积极性

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发布时间：2020-08-14

更多“人力资源管理的组织和人力资源规划是（)的过程。A．对项目承担组织内的成员进行重新分配B．明确项”相关的问题

第1题

建设工程人力资源管理的组织和人力资源规划是（)的过程。A．对项目承担组织内的成员进行重新分配B．

建设工程人力资源管理的组织和人力资源规划是()的过程。

A．对项目承担组织内的成员进行重新分配

B．明确项目管理班子成员职责

C．识别、确定和分派角色、职责和报告关系

D．进行团队建设、提高人员积极性

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第2题

人力资源管理的任务有()。

A.团队建设

B.编制组织和人力资源规划

C.员工培训

D.组织项目管理班子人员的获取

E.管理项目管理班子的成员

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第3题

项目人力资源管理考核应以（）为依据，对人力资源管理方法、组织规划、制度建设、团队建设、使用效率

和成本管理等进行分析和考核。

A．人力资源培训计划

B．人力资源需求计划

C．有关管理目标或约定

D．公司规模、管理能力

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第4题

在人力资源管理的工作步骤中，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是（)。A．编制人力资源规划B

在人力资源管理的工作步骤中，通过招聘增补员工之后紧接着需要做的工作是()。

A．编制人力资源规划

B．通过解聘减少员工

C．进行人员甄选

D．员工的培训

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第5题

所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：A绩效管理B人力资源的规划C招聘配置D培训

所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：

A绩效管理

B人力资源的规划

C招聘配置

D培训和开发

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第6题

战略性人力资源管理产生的标志性论文是（)。

A.《人力资源管理:一个战略观》

B.《将人力资源规划与战略规划联系起来》

C.《管理的实践》

D.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

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第7题

人力资源管理的目标之一是最大限度地开发和管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展。（)

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第8题

政府人力资源管理的内容主要包括哪些内容？（)

A.人力资源规划

B.获取

C.开发

D.纪律

E.惩戒

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第9题

人力资源管理工作中，经过人员甄选，确定有能力的员工后应进行的工作是()。

A.员工的培训

B.员工的绩效考评

C.编制人力资源规划

D.员工的定向

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第10题

人力资源管理总是与（)联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和

人力资源管理总是与()联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

A．组织管理

B．信息管理

C．投资管理

D．目标管理

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考试指南全部 >

X发现本单位领导Y涉嫌严重违纪和职务违法、职务犯罪问题，他可以通过哪些方式提出检举控告?()深入推进信访工作法治化中“五化四到位”的“四到位”指的是()。 A.转办督办到位 B.对信访事项依照法律规定和程序按时处理到位党勇于自我革命的意义包括()。 A.消除党内矛盾，避免内部竞争 B.强化党的绝对权威，弱化社会监督在党的自我革命实践中，反腐败斗争取得了哪些阶段性成果?（） A.反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固 B.腐败现象依然严重，反腐败斗争形势严峻党的自我革命重要思想对于提升党员干部的党性修养有何作用?()严明党的纪律在推进党的自我革命中的作用是()。 A.强化党的组织性和纪律性 B.削弱党的凝聚力和战斗力政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的()。在推进党的自我革命中，以下()举措有助于加强党的纪律建设。党的自我革命与党的长期执政能力之间的关系是()。 A.自我革命会削弱党的长期执政能力 B.自我革命是提升党的长期执政能力的关键业务工作接受上级业务部门指导的单位，保密工作以()管理为主，同时接受上级业务部门的指导。

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