题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
项目人力资源管理考核应以()为依据,对人力资源管理方法、组织规划、制度建设、团队建设、使用效率
和成本管理等进行分析和考核。
A.人力资源培训计划
B.人力资源需求计划
C.有关管理目标或约定
D.公司规模、管理能力
答案
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A.人力资源培训计划
B.人力资源需求计划
C.有关管理目标或约定
D.公司规模、管理能力
第4题
人力资源管理最为基础性的工作是()。
A.工作分析
B.人员吸纳
C.项目雇员考核
D.团队发展
第5题
项目人力资源管理控制不包括()。
A.人力资源需求
B.人力资源选择
C.订立劳务分包合同
D.教育培训和考核
第6题
下列选项中,()不属于项目人力资源管理控制的内容。
A.人力资源的选择
B.订立劳务分包合同
C.教育培训和考核
D.人力资源培训计划
第7题
建设项目人力资源管理中,组织规划的职位分析应以()为前提,重视动态管理。
A.工作
B.分析
C.稳定
D.跟踪
第9题