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[多选题]

与客户沟通是一项持续不断的工作,而不是在沟通前一天才必须做的事。所以,银行业从业人员应高度重视沟通前的准备工作包括()。

A.明确沟通目标

B.研究客户的资料

C.选择沟通方式

D.确定拜访的时间

E.拟定沟通的方案及技巧

答案
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更多“与客户沟通是一项持续不断的工作,而不是在沟通前一天才必须做的事。所以,银行业从业人员应高度重”相关的问题

第1题

与客户沟通是一项持续不断的工作,而不是在沟通前一天才必须做的事。所以,银行从业人员应
高度重视沟通前的准备工作包括()。

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第2题

管理者与员工进行持续不断的绩效沟通主要原因是()

A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整

B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助

C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段

D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息

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第3题

下列关于业务员与客户沟通障碍的说法,错误的是:()

A.与客户沟通时情绪不佳

B.双方对事物的认知有差距

C.缺乏聆听能力而不是提问能力

D.逃避沟通

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第4题

以下哪一条不是三个品质的小故事对我们的启发()

A.在绝对的产品标准要求下面,品质是没有折扣的

B.树立正确的品质意识,随时站在客户的角度去看待我们生产的产品

C.品质的好坏对我们没有造成影响,所以可以不重视

D.品质是可以持续改进和不断优化的

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第5题

在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是()。[2009年真题]A.对员工的绩效目标保持质疑

在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是()。[2009年真题]

A.对员工的绩效目标保持质疑态度

B.时常修改和调整员工的绩效目标

C.与员工进行持续不断的沟通

D.为员工制定职业生涯规划

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第6题

下列选项中,不属于内部审计师在与客户进行沟通时必须要讨论的问题:

A.通过调查问卷进行初步工作调查后作出的业务评价

B. 编制流程图后对内部控制的缺陷提出的改进建议

C. 为确定调查范围而实施的风险评估程序

D. 提出的建议与特定的业务客户有关

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第7题

实现职务丰富化的途径有()。 A.让员工从头到尾完成一项完整的工作B.让员工有与客户

实现职务丰富化的途径有()。

A.让员工从头到尾完成一项完整的工作

B.让员工有与客户接触的机会

C.允许员工自行安排工作进度

D.增加某职务应完成不同任务的数量

E.不断调换员工岗位种类

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第8题

下列()是麦克利兰认为的权力需求较高的人的特点。

A.他们渴望友谊,喜欢合作而不是竞争的工作环境,希望彼此之间的沟通与理解

B.他们不喜欢成功的可能性非常低的工作

C.他们喜欢支配、影响他人,喜欢对别人发号施令,注重争取地位和影响力

D.他们事业心强,有进取心,敢冒一定的风险,比较实际,大多是进取的现实

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第9题

在绩效计划的实施阶段,管理人员的主要责任包括()。

A.着手绩效信息的收集

B.做好绩效辅导工作

C.做好监控工作

D.与员工进行持续沟通,了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题

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第10题

审慎性监督管理谈话可以使监管人员()。

A.与被监管的银行业金融机构保持持续不断的沟通

B.及时了解被监管的银行业金融机构的经营状况

C.及时了解被监管的银行业金融机构的风险状况

D.预测被监管的银行业金融机构的发展趋势

E.提高监管效率

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