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[主观题]

面试时主考人员可以从应聘者的()、()、()、()、应激能力和心理素质等有一个(),以考察应聘者对护理岗位的()。

面试时主考人员可以从应聘者的()、()、()、()、应激能力和心理素质等有一个(),以考察应聘者对护理岗位的()。

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更多“面试时主考人员可以从应聘者的()、()、()、()、应激能力和心理素质等有一个(),以考察应聘者对护理岗位的()。”相关的问题

第1题

面试中主考应把问答过程的主动权交给应聘者,让其充分展示自我。()
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第2题

良好的第一印象在面试中非常重要。很多情况下,面试者大面试的最初时刻就对应聘者形成了判断,而且,这种印象一旦形成往往很难改变。因此,应聘者在面试时应该注意什么?

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第3题

面试主要是看应聘者的言谈举止,通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈,下列说法正确的是: ()

A.面试中的谈吐要清晰,语言要简洁,做到善于观察

B.应聘者在听对方说话时,要不时作出点头同意等一些积极的反应,表示自己听明白了或者在注意听

C.并不是只有自己说话才是最好的表现途径,往往抢着说话,或者打断对方的讲话,这些都是很不礼貌的表现,会使自己陷于被动

D.以上说法都正确

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第4题

在组织学生考试中,监考人员应尽的义务包括()。

A.保守考试工作秘密

B.服从主考安排,为学生服务

C.廉洁奉公,按章办事

D.高考工作中如当年有直系亲属参加考试,必须主动回避

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第5题

在招聘过程中,人力资源部的职责是从专业方面判断应聘者的能力。此种说法:()

在招聘过程中,人力资源部的职责是从专业方面判断应聘者的能力。此种说法:()

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第6题

面试时如果天气太热,西装袖口可以稍微上卷。()
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第7题

在和国外大学的招生官进行网络面试时,不需要像常规面试一样穿着得体,可以随意着装。()
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第8题

关于人员甄选系统的评价标准,错误的陈述是()。 A.能够提供明确的决策点B.突出应聘者背景情况的

关于人员甄选系统的评价标准,错误的陈述是()。

A.能够提供明确的决策点

B.突出应聘者背景情况的重要方面

C.组织所需要的人员一定是最优秀的人员

D.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息

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第9题

关于女士面试时的仪容仪表及穿着,以下说法不正确的是: ()

A.头发要整齐、利落

B.淡妆最佳

C.夏天可以穿凉鞋或拖鞋

D.首饰不应太多

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第10题

为了让应聘者放松,你应该()A给他们倒杯水,看个座,但不要太过殷勤B考官面无表情C拿着面试人员

为了让应聘者放松,你应该()

A给他们倒杯水,看个座,但不要太过殷勤

B考官面无表情

C拿着面试人员的名册,不叫名字,只叫号码

D告诉他,您别紧张,我首先问您一个简单的问题

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中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知指出要加大对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳力度,抓好入党积极分子培养,落实“()”制度,提高党员发展质量。2023年国务院安委会部署开展了()行动,明确了51个行业领域重大事故隐患判定标准和重点检查事项,各地排查重大事故隐患39.52万项(是2020-2022年三年行动期间排查数量的8.1倍),排查质量明显提高。中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件,除另行规定外,保密期限最长为()。(2024) A.5年 B.10年()是一种法定的文字与符号标识,用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密,并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定,每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾,抚四海于()没有历史感,文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权,自公司知道有解除事由之日起,超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的,公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》,预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。
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