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[主观题]
在招聘过程中,人力资源部的职责是从专业方面判断应聘者的能力。此种说法:()
在招聘过程中,人力资源部的职责是从专业方面判断应聘者的能力。此种说法:()
答案
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在招聘过程中,人力资源部的职责是从专业方面判断应聘者的能力。此种说法:()
第1题
A.建立共享服务中心,将人力资源管理者从事务性的公事中解脱出来
B.将人力资源部战略人力资源管理方面的职责外包给专业的顾问公司,以更好地专注于技术性的人力资源管理职责
C.将人力资源部的工作职能集中,将工作重心更多放到档案和薪酬管理等事务性工作中
D.人力资源部的设置应更多地与企业的战略目标相联系
第2题
A.研发部征求销售部门新产品开发的意见
B.销售部向人力资源部事前表达人才招聘的特殊要求
C.下属只听从直属上级的命令就可以
D.行政部与人事部约定工作权限
第3题
A.对求职者背景资料进行核实
B.对求职者进行必要的测试
C.由人力资源部对求职者进行面试
D.由用人部门主管对求职者进行面试
E.对求职者进行绩效考核
第4题
A.招聘与录用
B.薪酬设计
C.职业生涯管理规划
D.员工的社会保险
第5题
A.与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求
B.该公司整体的人力资源培训开发需求
C.该公司中的部门,团队,职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
第7题
A.公开
B.公平
C.公正
D.正义
第9题
第10题
A.职业歧视
B.用人歧视
C.岗位歧视
D.性别歧视