题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助请求后，应及时（)或者处理。A
A.A.查实、救助
B.B.调查、调解
C.C.救助、调解
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（请给出正确答案）
A.A.查实、救助
B.B.调查、调解
C.C.救助、调解
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第2题
A.国家规定女职工生育享受98天产假
B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外
D.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰
第3题
《女职工劳动保护特别规定》对孕妇()月以上的女职工，不得延长劳动时间或安排夜班劳动，在劳动时间内安排一定的休息。
A、6个
B、7个
C、8个
第4题
A.女职工禁忌从事的劳动范围
B.女职工在经期禁忌从事的劳动范围
C.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围
D.女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围
第6题
根据我国《劳动法》有关规定，对女职工特殊保护规定的叙述不正确的是（）。
A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁止从事的劳动
B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.女职工生育享受不少于70日的产假
第7题
A.不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
C.女职工生育享受不少于九十天的产假
D.不得在女职工哺乳未满一周岁的婴儿期间安排其延长工作时间
第8题
女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要，按照规定建立女职工()、()、()等场所和设施，使用面积一般不少于()平方米， 并采取措施妥善解决从事流动性或者分散性工作的女职工在()、()等方面的困难。
第9题
A.三个月
B.五个月
C.六个月
D.七个月
第10题
各单位在录取女职工时,应当依法与算签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。)()
