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[多选题]

下列哪些是无领导小组讨论的题目类型()?

A.开放性题目

B.两难性题目

C.选择性题目

D.操作性题目

答案
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更多“下列哪些是无领导小组讨论的题目类型()?”相关的问题

第1题

与其它的面试相比,无领导小组讨论需要预先设置一个讨论题目。下列选项中,属于无领导小组讨论常用的题目类型的是:(1)开放式问题 (2)两难问题 (3)多项选择问题 (4)操作性问题 (5)资源争夺问题 ()

A.(1)(3)(4)(5)

B.(1)(2)(3)(4)(5)

C.(1)(2)(3)

D.(1)(2)(4)(5)

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第2题

下列选项中,不属于情景模拟测试方法的是:()

A、无领导小组讨论

B、半结构化面试

C、案例分析

D、公筐测验

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第3题

下列哪一项不属于评价中心的测评方式?()

A.文件筐测试

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.综合测试

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第4题

无领导小组讨论的特点就是被测对象彼此保持平等性。()
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第5题

以下不属于传统无领导小组讨论流程的是()

A.阅读材料

B.总结报告

C.组间对抗与报告

D.个人陈述

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第6题

无领导小组讨论进行当中,可以设定角色,也可以不设定角色。()
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第7题

根据小组成员在讨论过程中的相互关系,可以将无领导小组讨论分为()

A.竞争性的无领导小组讨论

B.有情景性的无领导小组讨论

C.合作性的无领导小组讨论

D.无情景性的无领导小组讨论

E.竞争与合作相结合的无领导小组讨论

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第8题

()是一种比较松散的讨论形式,却是一种非常高效的测试方法。()A 谈话法B 无领导小组讨论C 面试

()是一种比较松散的讨论形式,却是一种非常高效的测试方法。()

A 谈话法

B 无领导小组讨论

C 面试法

D 评价中心

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第9题

评估中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式是()。A.无领导小组讨论B.文件筐作业C.角

评估中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式是()。

A.无领导小组讨论

B.文件筐作业

C.角色扮演

D.管理游戏

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第10题

无领导小组讨论时,讨论的分歧能够让被测对象产生争辩,在争辩中看出某些管理特征、人际特征以及其他特征。()
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