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[单选题]

具有成本较低、绩效指标比较有意义、使用方便的方法叫做()。

A.行为导向评估法

B.特征导向评估法

C.结果导向评估法

D.绩效导向评估法

答案
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更多“具有成本较低、绩效指标比较有意义、使用方便的方法叫做()。”相关的问题

第1题

与传统的融资方式比较,项目融资成本较低,但所需要的时间较长、涉及面较广,需要所有参与方有足够的耐心和合作精神。()
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第2题

下列关于绩效评价技术的说法,正确的有()。

A.行为锚定法具有较低的信度

B.行为锚定法的开发成本较低

C.图尺度评价法无法为员工改进工作提供具体指导

D.图尺度评价法往往只有模糊的绩效标准

E.行为观察量表法的内部一致性较好

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第3题

绩效指标架构图由四个指标结构图组成,其中不包括:()A 各成本中心的作业活动效率表B 客户事业部

绩效指标架构图由四个指标结构图组成,其中不包括:()

A 各成本中心的作业活动效率表

B 客户事业部的利润指标架构图

C 四个制造事业部的使用资金回报率架构图

D 消费者层级指标架构图

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第4题

下列各项中,属于关键绩效指标法的主要缺点是()。

A.指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标

B.不易于理解和使用

C.不利于企业战略目标的实现

D.实施成本相对较高

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第5题

关于人力资源指数的陈述,正确的是()。A.由美国学者菲利普斯提出B.证实了六个可以用来衡

关于人力资源指数的陈述,正确的是()。

A.由美国学者菲利普斯提出

B.证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标

C.不仅可以说明组织的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况

D.由6个指标及其有意义的关联式组合而成

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第6题

沃云计算产品与同类产品比较具有如下优势:()

A.高安全性

B.成本低廉

C.灵活部署、按需使用

D.专业维护

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第7题

绩效评价标准通常包括()等,用于对绩效指标完成情况进行比较。

A.预算标准

B.计划标准

C.行业标准

D.历史标准

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第8题

当团队设立是为了满足客户要求时,比较适合()。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标B.利用组

当团队设立是为了满足客户要求时,比较适合()。

A.利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标

B.利用组织绩效指标确定团队绩效指标

C.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标

D.利用工作流程图确定团队绩效考核指标

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第9题

演讲授课的缺点是()。

A.存在潜在成本问题

B.效率比较低

C.时间周期长

D.比较单调

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第10题

团队绩效从哪几个方面对营业厅进行评比考核?()

A.服务指标

B.销售指标

C.内部管理

D.内控管理

E.运营管理

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