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[主观题]

下列哪一指标能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号?()A.人工成本总量指标B.人工成本结构

下列哪一指标能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号?()

A.人工成本总量指标

B.人工成本结构指标

C.人工成本分析比率型指标

D.人工成本变化量指标

答案
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更多“下列哪一指标能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号?()A.人工成本总量指标B.人工成本结构”相关的问题

第1题

既能够显示本企业员工平均收入的高低,又能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人工成本分析指标是()。

A.人工成本总量指标

B.人工成本结构指标

C.人工成本分析比率型指标

D.人工成本结算指标

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第2题

效率工资是指()。A.企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资B.企业向雇员支付内部劳动力市

效率工资是指()。

A.企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资

B.企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平

C.企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平

D.企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平

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第3题

哪一项不是劳动力市场主导的结果:A企业减少了对员工培训的投资B企业热衷于内部招聘C技术劳动力

哪一项不是劳动力市场主导的结果:

A企业减少了对员工培训的投资

B企业热衷于内部招聘

C技术劳动力短缺现象增加

D工资水平的涨落对经济的总体需求水平变得非常敏感

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第4题

关于劳动力市场的说法,错误的是()。

A.劳动力市场为劳动力供求双方提供了一个接触、谈判和交易的机制

B.劳动力供求双方通过劳动力市场交换劳动力质量和价格方面的信息

C.劳动力供求双方在劳动力市场上达成的是劳动力所有权转让会的

D.劳动力市场能同时满足个人需要和社会需要

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第5题

下列哪一项可以作为政府购买服务内容?()

A.应当由政府直接履职的事项

B.政府履职所需的辅助性服务

C.不属于政府职责范围的服务事项

D.行政机关向公务员提供的服务

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第6题

雇主为了实现长期雇佣,可以采用一些人力资源方面的措施,这些措施主要包括 ()。

A.向雇员提供高于市场水平的工资

B.利用组织文化的影响作用

C.不断地给雇员加薪

D.通过内部劳动力市场获得长期雇佣关系

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第7题

下列关于烟草制品的生产叙述错误的是()。(多选题)

A.开办烟草制品生产企业,必须经省级以上烟草专卖行政主管部门批准

B.烟草制品生产企业可以根据市场销售情况,适当超过年度总产量计划组织生产卷烟

C.地方人民政府不得向烟草制品生产企业下达超产任务

D.省级烟草公司根据国家计划部门下达的卷烟产量指标,向烟草制品生产企业下达卷烟产量指标

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第8题

某市市场监管局发现丙企业存在偷税漏税等违法行为,依照法律规定决定实施冻结存款。下列说法哪一项是正确的()。

A.可以委托给其他行政机关或者组织实施

B.如果存款已被其他国家机关依法冻结的,可以重复冻结

C.市场监管局需要向金融机构交付冻结通知书

D.市场监管局应当在冻结前向丙企业交付冻结决定书

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第9题

在完全竞争的劳动力市场上,单个企业与现行工资率的关系是()。 A.单个企业可以通过改变

在完全竞争的劳动力市场上,单个企业与现行工资率的关系是()。

A.单个企业可以通过改变出价水平影响劳动力市场需求水平

B.单个企业可以通过改变劳动力需求来影响市场工资水平

C.单个企业只是现行工资率的接受者

D.单个企业能通过改变出价水平影响劳动力供给水平

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第10题

下列关于烟草制品生产计划叙述错误的是()。

A.全国烟草总公司根据国务院计划部门下达的年度总产量计划向省级烟草公司下达分等级、分种类的卷烟产量指标

B.省级烟草公司根据全国烟草总公司下达的分等级、分种类的卷烟产量指标,结合市场销售情况,向烟草制品生产企业下达分等级、分种类的卷烟产量指标

C.烟草制品生产企业可以根据市场销售情况,在该企业的年度总产量计划的范围内,对分等级、分种类的卷烟产量指标适当调整

D.国务院烟草专卖行政主管部门根据国务院计划部门下达卷烟雪茄烟年度总产量

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