效率工资是指()。A.企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资B.企业向雇员支付内部劳动力市
效率工资是指()。
A.企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
B.企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
C.企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
D.企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
效率工资是指()。
A.企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
B.企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
C.企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
D.企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
第1题
效率工资是指()。
A.企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平
B.根据效率支付工资
C.有效的工资计划
D.企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平
第2题
关于效率工资的陈述,正确的是()。
A.效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资
B.效率工资是一种计件工资
C.提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工
D.支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本
第3题
A.福利
B.奖金
C.工资
D.保险
第4题
B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资确定计算
C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资,低于当地社会平均工资的,按当地社会平均工资标准计算
D、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
第5题
A.按劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
B.六个月以上不满一年的,按一年计算
C.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
D.月工资是指劳动合同约定的工资
第6题
A.企业实行群体奖励计划
B.企业的规模较大
C.企业已经形成了长期雇佣传统
D.企业实行效率工资
第7题
A.员工福利
B.住房社会保障
C.残疾人社会保障
D.最低生活保障
第8题
A.检查单位按低于购置或建造成本价格出售住房给职工时,职工因此而少支出的差价部分,是否按照“工资薪金所得”项目计算扣缴个人所得税
B.检查个人在公司(包括关联公司)任职、受雇,同时兼任董事、监事的,是否将董事费、监事费与个人工资收入合并,统一按“工资薪金所得”项目计算扣缴个人所得税
C.检查企业以免费旅游方式提供给营销人员(雇员)个人奖励是否与当期的工资薪金合并,按照“工资薪金所得”项目计算扣缴个人所得税
D.检查企业有股票认购权的高级管理人员,在行使股票认购权时的行权价低于行权日公平市场价之间的数额,是否按照“工资薪金所得”项目计算扣缴个人所得税
第9题
根据国务院颁发的《现金管理暂行条例》,下列业务不能使用现金支付的是()
A.企业支付材料供应商货款3000元
B.支付个人劳务报酬4000元
C.向职工发放工资50000元
D.出差人员随身携带差旅费800元