请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码进入小程序
题目内容
（请给出正确答案）
A.生育津贴即为产假工资
B.生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣
C.生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位不足
D.生育津贴只有生育孩子的女职工才能申领
E.生育津贴=参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资/30天*产假天数
答案
更多“以下对生育津贴解释正确的是：（）”相关的问题
第1题
女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由()支付。
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
第3题
A.对已经参加生育保险的，按照用人单位本年度月平均工资标准由生育保险基金支付
B.对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付
C.对未参加生育保险的，按照女职上年度平均月工资标准由用人单位支付
D.对未参加生育保险的，由女职工本人支付
第4题
A.用人单位上年度职工月平均工资
B.职工本人上年度月平均工资
C.职工本人产前月基本工资
D.用人单位上年度职工最低工资
第5题
A.本人工资
B.用人单位上年度职工月平均工资
C.所在统筹地区上年度职工月平均工资
D.本人休产假前十二个月平均工资
第6题
A.参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享受产假的，产假期间的工资由用人单位按规定发放，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿
B.自谋职业的女参保人员生育符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的，由生育保险基金向其发生育津贴
C.生育津贴标准根据参保女员工妊娠期间的长短而有所不同
D.生育津贴以参保女员工所在用人单位上年度的员工月平均缴费工资为计发基数
