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[单选题]

王女士所在的企业没有参加生育保险，根据《江西省女职工劳动保护特别规定》，她在休产假期间，生育津贴计发标准为（)。

A.本人工资

B.用人单位上年度职工月平均工资

C.所在统筹地区上年度职工月平均工资

D.本人休产假前十二个月平均工资

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发布时间：2022-11-03
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更多“王女士所在的企业没有参加生育保险，根据《江西省女职工劳动保护特别规定》，她在休产假期间，生育津贴计发标准为（)。”相关的问题

第1题

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。（)
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第2题

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。（)

此题为判断题(对，错)。

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第3题

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。（）
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第4题

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工98天产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（)支付。

A、商业保险

B、政府部门

C、职工本人

D、用人单位

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第5题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由()支付。

A.用人单位

B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人

D.生育保险基金

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第6题

《安徽省女职工劳动保护特别规定》女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由()支付。

A.当地人社部门

B.用人单位

C.生育保险基金

D.当地政府

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第7题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照()的标准由生育保险基金支付。

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工最低工资

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第8题

根据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法正确的是（)。

A.对已经参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴，按照统筹地区上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付

B.对未参加生育保险的女职工，按照生育保险规定的项目和标准，生育的医疗费用由用人单位支付

C.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

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第9题

2022年机关党群分会“安康杯”法律知识竞赛题库答案－－作业在线

1.“四不放过”原则是指()。

A、事故原因不查清不放过

B、防范措施不落实不放过

C、职工群众未受到教育不放过

D、事故责任者未受到处理不放过

E、事故未得到总结经验不放过

参考答案：https://www.yourbin.com/8DBF0249.html

2.下列属于重大事故的有()。

A、某企业发生事故造成15人死亡

B、某煤矿因瓦斯爆炸造成30人死亡

C、某起事故导致直接经济损失5000万元

D、某化工单位因事故造成45人重伤

E、某单位发生事故造成直接经济损失1000万元

参考答案：https://www.yourbin.com/BC62F561.html

3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，下列生产安全事故等级的判定中，正确的有()。

A、某建筑公司发生济塌事故，造成1000万元经济损失，属于一般事故

B、某煤矿发生透水事故，造成12人死亡，属于重大事故

C、某市政公司发生中毒窒息事故，造成58人重伤，属于较大事故

D、某化工厂发生爆炸事故，造成35人死亡，属于特别重大事故

E、某制衣厂发生火灾，造成3人死亡，属于较大事故

参考答案：https://www.yourbin.com/D6EB3DF0.html

4.根据《职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的相关内容包括()。

A、有关职业病防治的规章制度

B、有关职业病防治的操作规程

C、职业病危害的申报结果

D、职业病危害事故应急救援措施

E、工作场所职业病危害因素检测结果

参考答案：https://www.yourbin.com/9BB8E275.html

5.《江西省安全生产条例》中规定，生产经营单位应当对重大危险源采取哪些监控措施？()

A、建立登记、运行管理档案;

B、定期进行检测、检验;

C、定期进行安全评估

D、定期检查安全状况;

E、制定应急预案，定期组织应急演练

参考答案：https://www.yourbin.com/3B414F72.html

6.职业病诊断，应当综合分析下列因素：()。

A.病人的职业史

B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况

C.临床表现以及辅助检查结果

D.病人的自我判断

参考答案：https://www.yourbin.com/C114D234.html

7.发生劳动争议时，当事人可以到哪些组织申请调解？()

A.企业劳动争议调解委员会

B.基层人民调解组织

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

参考答案：https://www.yourbin.com/493C72D5.html

8.以下哪些是从业人员在作业过程中，应当履行的安全生产义务？()

A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程

B.服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品

C.开展安全生产教育和培训

D.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告

参考答案：https://www.yourbin.com/E9E7D511.html

9.关于劳动合同，下列情形中用人单位做法正确的是()。

A.初三学生小明在某单位做暑期工，单位以劳动合同自始无效为由，拒绝支付其工资

B.用人单位与非全日制劳动者约定试用期为一周

C.小王与甲公司签定了五年的劳动合同。第二年，甲公司与乙公司合并，新公司以甲公司已不存在为由，辞退了小王，并拒绝支付经济补偿金

D.某大型国有炼钢厂在招聘员工时，将工作过程中可能产生的职业病危害、职业病防护措施、职业病相关待遇和职业病后果等告知劳动者，并在劳动合同中写明

参考答案：https://www.yourbin.com/E65B68D2.html

10.王女士所在的企业没有参加生育保险，根据《江西省女职工劳动保护特别规定》，她在休产假期间，生育津贴计发标准为()。

A.本人工资

B.用人单位上年度职工月平均工资

C.所在统筹地区上年度职工月平均工资

D.本人休产假前十二个月平均工资

参考答案：https://www.yourbin.com/11C0DCEF.html

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第10题

女职工产假期间生育津贴按照本企业______计发，由生育保险基金支付。

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考试指南 全部 >
培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。
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