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[单选题]
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出,建立工资保证金差异化缴存办法,对一定时期内未发生工资拖欠的企业实行()措施、发生工资拖欠的企业适当提高缴存比例。
A.免除
B.返还
C.减免
D.奖励
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A.免除
B.返还
C.减免
D.奖励
第1题
A、行政
B、用人单位
C、清偿
D、主体
第2题
A、施工总承包企业或分包企业
B、分包企业
C、招用农民工的企业
D、建设单位或施工总承包企业
第3题
A、以未结清的工程款为限
B、按工程价款的一定比例
C、按人力资源社会保障部门核定数额
D、以担保金额为限
第4题
A、6个月
B、1年
C、2年
D、3年
第5题
A.A.按月
B.B.按季
C.C.按年
D.D.按工程进度
第6题
A.工商
B.税务
C.银行
D.水电供应
第7题
A、不具备分包资质的
B、列入“黑名单”的
C、不具备用工主体资格的
D、没有用工备案的
第10题
A. 分包队伍应将工资发给劳务工本人;
B. 分包队伍每月至少支付一次劳务工资;
C. 因业主未按照合同约定与总包单位结清工程款,致使分包队伍拖欠劳务工工资的,由业主或工程总承包单位先行垫付劳务工被拖欠的工资;
D. 分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资;
E. 工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于应付工资的50%,余额按季或年度结算工资,结算后足额支付。