更多“用人单位合并或者分立时，经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿拖欠的农民工工资。（）”相关的问题
第1题
用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位不予清偿。（)
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第2题
用人单位与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付（)、支付（)、支付方式等内容。
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第3题
用人单位应当按照与农民工（)约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期（)支付工资。
A.口头、分期
B.口头、足额
C.书面、足额
D.书面、分期
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第4题
用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定（)等内容。
A.工资支付标准
B.支付时间
C.支付金额
D.支付方式
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第5题
用人单位实行农民工劳动用工（)管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
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第6题
用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。（)
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第7题
用人单位实行（)管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
A.农民工劳动用工实名制
B.农民工劳动用工自主制
C.农民工劳动用工聘用制
D.农民工劳动用工招用制
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第8题
用人单位实行农民工（)管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
A.劳动用工实名制
B.专业分包
C.劳务分包
D.施工分包
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第9题
用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在()支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。
A.法定节假日或者休息日前
B.法定节假日或者休息日时
C.法定节假日或者休息日后
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第10题
为保障农民工权益，农民工为用人单位提供劳动，应当就工资支付标准、支付时间、支付方式等内容与用人单位达成（)。
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