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[单选题]

用人单位实行()管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

A.农民工劳动用工实名制

B.农民工劳动用工自主制

C.农民工劳动用工聘用制

D.农民工劳动用工招用制

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更多“用人单位实行()管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。”相关的问题

第1题

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()。

A.按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第2题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。()
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第3题

技术合同价款、报酬等的支付方式由当事人约定,采取的方式不包括()。

A.分期总算、一次支付

B.一次总算、一次总付

C.一次总算、分期支付

D.提成支付

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第4题

用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.超过一个月

B.超过一个月不满三个月

C.超过一个月不满半年

D.超过一个月不满一年

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第5题

劳动者()情况下,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

A.在试用期内被证明不符合录用条件的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内

C.严重违反用人单位规章制度

D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任工作的

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第6题

劳动者在婚丧假期间,用人单位可不用支付劳动者工资。()
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第7题

用人单位招用退役军人符合国家规定的,依法享受税收优惠等政策。()
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第8题

根据《中华人民共和国土地管理法实施条例》规定,通过出让等方式取得的集体经营性建设用地使用权依法转让、互换、出资、赠与或者抵押的,双方应当签订书面合同,并()通知土地所有权人。

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第9题

未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。()
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第10题

《中国共产党纪律处分条例》规定,利用职权或者职务上的影响,()情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

A.侵占非本人经管的公私财物

B.以象征性地支付钱款等方式侵占公私财物

C.无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务

D.进行有偿劳务

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第11题

根据《中华人民共和国国家赔偿法》的规定,我国国家赔偿的费用由()支付。

A.各级政府财政列支

B.通过保险渠道支付

C.各赔偿义务机关使用的资金中支付

D.国家设立的专户基金

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