《劳动合同法》第十七条规定:除()外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
A.书面合同
B.书面协议
C.必备条款
D.主合同条款
A.书面合同
B.书面协议
C.必备条款
D.主合同条款
第3题
第6题
用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起()工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
A 一个
B 两个
C 三个
D 五个
第7题
B、劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
C、如劳动行政部门责令用人单位限期支付,但用人单位逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
D、由工会责令限期支付加班费
第8题
《劳动法》规定,用人单位()为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
A、必须
B、可以
C、酌情
第9题
A.A.国家规定女职工生育享受98天产假
B.B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
C.C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资,但女职工违反国家有关计划生育规定的除外
D.D.在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰
第10题
A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
B.劳动者可以依法申请支付令
C.劳动行政部门可以处五万元以下的罚款
D.劳动者可以解除劳动合同
第11题
根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的.
D.被依法追究刑事责任的