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[主观题]

晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加

产假30天,并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。()

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更多“晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加”相关的问题

第1题

除婚假、产假、护理假外,干部休假假期和探亲假期合并执行。已婚干部夫妻在一地生活的,工作满20年的,每年享受假期()天。

A.15

B.20

C.30

D.40

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第2题

符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假()。

A.十天

B.二十天

C.三十天

D.四十天

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第3题

依据《河北省女职工劳动保护特别规定》,符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的()天产假外,延长产假()天,其中产前可以休假()天;难产的,增加产假()天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假()天。

A、90,60,15,15,15

B、98,60,15,15,15

C、90,60,10,10,10

D、98,50,15,15,15

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第4题

根据《河北省女职工劳动特别保护规定》的规定,符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的九十八天产假外,延长产假()天,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

A.30

B.60

C.90

D.120

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第5题

按照规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假()日

A.三十

B.六十

C.九十八

D.十五

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第6题

《河北省女职工劳动保护特别规定》明确,符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的九十八天产假外,延长产假()天。

A.六十

B.五十六

C.六十五

D.九十八天

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第7题

2022年山东省女职工劳动保护相关法规法律题库答案

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1.《山东省女职工劳动保护办法》规定:不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇,限制其()、()、()。

A.晋级

B.晋职

C.晋升

D.评定专业技术职务

参考答案:https://www.yourbin.com/6033AD14.html

2.《山东省女职工劳动保护办法》规定:除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者()对妇女的录用标准。

A.性别

B.提高

C.提升

参考答案:https://www.yourbin.com/475a2ede.html

3.《山东省女职工劳动保护办法》规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假()天、给予男方护理假()天。

A.30

B.60

C.7

D.14

参考答案:https://www.yourbin.com/21C99B21.html

4.《山东省女职工劳动保护办法》规定:女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。

A.98

B.90

C.15

D.15

参考答案:https://www.yourbin.com/DCCECECD.html

5.《山东省女职工劳动保护办法》规定:女职工产假期满,因身体原因不能正常劳动的,经医疗机构证明,按照国家有关()的规定执行。

A.事假

B.病假

C.产假

参考答案:https://www.yourbin.com/CE601A99.html

6.《山东省女职工劳动保护办法》规定:用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全、职业卫生、()等知识培训。

A.防疫知识

B.卫生健康

C.心理健康

参考答案:https://www.yourbin.com/3581DED9.html

7.《山东省女职工劳动保护办法》规定:用人单位应当在每天的()为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。

A.上午

B.下午

C.劳动时间内

D.休息时间内

参考答案:https://www.yourbin.com/61DA86D8.html

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第8题

根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工怀孕未满四个月流产的,享受15天产假;怀孕满四个月流产的,享受42天产假;怀孕七个月以上终止妊娠的,除给予42天规定产假外,经与用人单位协商还可以享受最长为()天的延长假。

A.50

B.52

C.54

D.56

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第9题

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加()天产假。

A.10

B.15

C.30

D.60

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第10题

职工在婚假、产假、护理假期间按请假对待,享受相应的工资、福利待遇。()

职工在婚假、产假、护理假期间按请假对待,享受相应的工资、福利待遇。()

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