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[单选题]

按照规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假（）日

A.三十

B.六十

C.九十八

D.十五

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发布时间：2023-01-04

更多“按照规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假（）日”相关的问题

第1题

《河北省女职工劳动保护特别规定》明确，符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假()天。

A.六十

B.五十六

C.六十五

D.九十八天

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第2题

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，（）在享受国家规定产假的基础上，再享受（）日的奖励假;（）享受（）日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

A.女方

B.80

C.男方

D.15

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第3题

符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假（)。

A.十天

B.二十天

C.三十天

D.四十天

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第4题

根据《河北省女职工劳动特别保护规定》的规定，符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假（)天，其中产前可以休假十五天;难产的，增加产假十五天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

A.30

B.60

C.90

D.120

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第5题

依据《河北省女职工劳动保护特别规定》，符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的（）天产假外，延长产假（）天，其中产前可以休假（）天;难产的，增加产假（）天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假（)天。

A、90，60，15，15,15

B、98，60，15，15,15

C、90，60，10，10,10

D、98，50,15,15,15

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第6题

女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日（）

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第7题

按照规定生育子女的夫妻，男方享受陪产假（）日

A.五

B.十

C.十五

D.二十

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第8题

《社会保险法》规定，职工有下列（)情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴。

A.女职工生育享受产假

B.女职工生育享受哺乳假

C.享受计划生育手术休假

D.法律、法规规定的其他情形

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第9题

2022年山东省女职工劳动保护相关法规法律题库答案

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1.《山东省女职工劳动保护办法》规定：不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其（）、（）、（）。

A.晋级

B.晋职

C.晋升

D.评定专业技术职务

参考答案：https://www.yourbin.com/6033AD14.html

2.《山东省女职工劳动保护办法》规定：除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者（）对妇女的录用标准。

A.性别

B.提高

C.提升

参考答案：https://www.yourbin.com/475a2ede.html

3.《山东省女职工劳动保护办法》规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假（）天、给予男方护理假（）天。

A.30

B.60

C.7

D.14

参考答案：https://www.yourbin.com/21C99B21.html

4.《山东省女职工劳动保护办法》规定：女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。

A.98

B.90

C.15

D.15

参考答案：https://www.yourbin.com/DCCECECD.html

5.《山东省女职工劳动保护办法》规定：女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关（）的规定执行。

A.事假

B.病假

C.产假

参考答案：https://www.yourbin.com/CE601A99.html

6.《山东省女职工劳动保护办法》规定：用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全、职业卫生、（）等知识培训。

A.防疫知识

B.卫生健康

C.心理健康

参考答案：https://www.yourbin.com/3581DED9.html

7.《山东省女职工劳动保护办法》规定：用人单位应当在每天的（）为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。

A.上午

B.下午

C.劳动时间内

D.休息时间内

参考答案：https://www.yourbin.com/61DA86D8.html

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第10题

广西普法题库：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可享受六个月至十二个月的哺乳假;哺乳假期间，按其工资、津贴、补贴总额的（）核发;享受哺乳假的职工不影响晋级、工资调整和计算工龄。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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