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[主观题]

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。请问哪些应当计入累计工作时间？（)

A、职工在同一用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

B、职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间

C、职工在不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

D、职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

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发布时间：2019-07-31

更多“根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。请问哪些应当计入累计工作时间？（)”相关的问题

第1题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。（）

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第2题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。（）

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第3题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满()个月以上的，享受带薪年休假。

A.6

B.12

C.18

D.24

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第4题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月

工资除以月计薪天数()天进行折算。

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第5题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度休假天

数，按照在本单位剩余日历天数这算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。()

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第6题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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第7题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享有的（)以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期

B.探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期

C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期

D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职

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第8题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出

不休年休假的，用人单位仍需按照300%支付未休年休假工资报酬。()

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第9题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，（)当年年休假。

A.依法享受

B.不享受

C.只享受5天

D.不享受但应依法补偿

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第10题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，确因工作需要，职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当（)。

A.安排职工休当年年休假

B.补偿年休假工资报酬

C.不再安排职工休当年年休假

D.补足年休假天数

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第11题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，当年的年休假（）

A．依法享受

B．不享受

C．只享受5天

D．不享受但应依法补偿

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中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知指出要加大对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳力度，抓好入党积极分子培养，落实“()”制度，提高党员发展质量。2023年国务院安委会部署开展了()行动，明确了51个行业领域重大事故隐患判定标准和重点检查事项，各地排查重大事故隐患39.52万项(是2020-2022年三年行动期间排查数量的8.1倍)，排查质量明显提高。中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年 ()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。

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