根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享有的()以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期
B.探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期
C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期
D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职
A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期
B.探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期
C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期
D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职
第1题
A、有关约定或者规定
B、《带薪年休假条例》规定
C、15天带薪年休假、日工资收入300%的标准
D、《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定
第3题
A、安排职工休当年年休假
B、补偿年休假工资报酬
C、不再安排职工休当年年休假
D、补足年休假天数
第4题
A、职工在同一用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
B、职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间
C、职工在不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
D、职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间
第7题
A、(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B、(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
C、(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D、(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
第8题
A、500%
B、300%
C、200%
D、100%