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[多选题]

传统的激励方式往往只注重（)等外在因素，而双因素理论将这些因素归为保健因素，并对此做了解释，强调管理者要从工作本身对员工进行激励。

A.工作价值

B.奖金

C.工作条件

D.工资

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发布时间：2022-05-27
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更多“传统的激励方式往往只注重()等外在因素，而双因素理论将这些因素归为保健因素，并对此做了解释，强调管理者要从工作本身对员工进行激励。”相关的问题

第1题

（)指的是人们自身有什么样的内在能源或动力，能驱动他们以一定方式表现出某一特定行为，以及有哪些外在的环境性因素触发了此种活动。

A.调动

B.激发

C.人力激励

D.鼓励

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第2题

在对员工的激励方式中，外在激励比内在激励更持久。此种说法：（)

在对员工的激励方式中，外在激励比内在激励更持久。此种说法：()

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第3题

相信自己有能力控制自身与外在因素而成功采纳健康行为是HBM中的（)

A.自我控制

B.自我揭示

C.自我激励

D.自我效能

E.自我意识

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第4题

根据赫兹伯格的双因素理论，我们不难得出：（)

A、只要能满足员工的工作环境、同事关系等保健因素，就一定可以保证员工满意

B、保健因素(工作环境、同事关系等)即便没有得到满足，也不会引起员工的不满

C、与激励因素(成就、地位、收入、权力等)相比，保健因素(工作环境、同事关系等)才能真正激发员工的内在动力

D、与保健因素(工作环境、同事关系等)相比，激励因素(成就、地位、收入、权力等)才能真正激发员工的内在动力

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第5题

模糊性比较高的工作任务，（)。A．外在激励应当以短期绩效为依据B．应对工作进行严格的、结构性的描述C

模糊性比较高的工作任务，()。

A．外在激励应当以短期绩效为依据

B．应对工作进行严格的、结构性的描述

C．内在的目标和激励方式会更加有效

D．应采用客观的方法确定奖励的分配

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第6题

广告口号在面对广告受众时为区别于广告标题、正文、附文等结构因素，往往采用（)传播方式。

A.人际口头

B.书面文字

C.广播

D.电视

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第7题

新闻道德是以新闻报道行为“应当怎样”为尺度，通过衡量和评价新闻报道行为的现状，力图使“现状”符合于“应当”。从调节方式上看（)。

A.新闻道德的调节是带有强制性的

B.要按照国家颁布的有关法规和事业内部制定的新闻法律来约束处理

C.是通过评价、教育、示范、激励、沟通等方式和途径，来指导和纠正人们在新闻活动的新闻工作行为

D.是通过诉诸舆论褒贬、沟通疏导、教育感化等方式实现的

E.尤为注重唤起新闻从业人员的知耻心、敬业精神、历史主动性和社会责任感，从而促使他们的新闻工作行为从“现有”到“应有”的转化

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第8题

零售商业物业在选择租户时，往往注重考察租户的()。

A.声誉

B.面积需求大小

C.租金支付方式

D.需要的服务

E.组合与位置分配

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第9题

影响消费者的购买方式的因素有外在因素，也有内在因素，下列属于内在因素的是（)。

A.社会

B.文化

C.消费者的心理

D.经济

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第10题

企业管理从传统方式发展到现代方式，其指导思想也产生了质的飞跃，这一点就是（)。

A.从注重对“人”的管理变成注重对“物”的管理

B.从注重对“量”的管理变成注重对“质”的管理

C.从注重对“物”的管理变成注重对“人”的管理

D.从注重对“质”的管理变成注重对“量”的管理

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中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。据运作方式不同，可分为封闭式理财产品和()。 A、私募理财产品 B、公募理财产品理财经理退出岗位、机构变更、离职前要做好工作交接，接任理财经理应及时将新的服务关系通知至管户客户，原则上()内通知财富客户。
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