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[主观题]

根据赫兹伯格的双因素理论，我们不难得出：（)

A、只要能满足员工的工作环境、同事关系等保健因素，就一定可以保证员工满意

B、保健因素(工作环境、同事关系等)即便没有得到满足，也不会引起员工的不满

C、与激励因素(成就、地位、收入、权力等)相比，保健因素(工作环境、同事关系等)才能真正激发员工的内在动力

D、与保健因素(工作环境、同事关系等)相比，激励因素(成就、地位、收入、权力等)才能真正激发员工的内在动力

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发布时间：2021-02-17

更多“根据赫兹伯格的双因素理论，我们不难得出：（)”相关的问题

第1题

在赫兹伯格的双因素理论中，保健因素比激励因素更重要。（)

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第2题

赫兹伯格提出双因素理论中的保健因素包括（）。

A.工作成就

B.工作认可

C.个人成长

D.工作条件

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第3题

在赫兹伯格的双因素理论中，激励因素有哪些？（)

A.工作意义

B.挑战性

C.工作成就

D.工作责任

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第4题

在赫兹伯格的双因素理论中，保健因素有哪些？（)

A.工作稳定

B.工资满意

C.工作条件优越

D.人际关系良好

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第5题

依据赫兹伯格的双因素理论，以下因素中属于激励因素的有（)。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

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第6题

根据赫茨伯格的双因素理论，“有挑战性的工作”属于（)

A.管理因素

B.责任因素

C.成就因素

D.激励因素

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第7题

“XY理论”是由（)提出的

A.泰罗

B.麦格雷戈

C.韦伯

D.赫兹伯格

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第8题

赫茨伯格理论提出了（)。

A.形成人们行为的心理因素大部分是无意识的

B.动机双因素理论

C.特定时间的特定需求

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第9题

双因素理论中的激励因素和保健因素，也可以用于消费者行为分析。提出这个理论的学者是（）

A．弗洛伊德

B．马斯洛

C．赫茨伯格

D．德鲁克

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第10题

奠定行为科学理论基础的是（)。

A.马斯洛的需求层次论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦格雷戈的X—Y理论

D.梅奥的霍桑实验及其结论

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X发现本单位领导Y涉嫌严重违纪和职务违法、职务犯罪问题，他可以通过哪些方式提出检举控告?()深入推进信访工作法治化中“五化四到位”的“四到位”指的是()。 A.转办督办到位 B.对信访事项依照法律规定和程序按时处理到位党勇于自我革命的意义包括()。 A.消除党内矛盾，避免内部竞争 B.强化党的绝对权威，弱化社会监督在党的自我革命实践中，反腐败斗争取得了哪些阶段性成果?（） A.反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固 B.腐败现象依然严重，反腐败斗争形势严峻党的自我革命重要思想对于提升党员干部的党性修养有何作用?()严明党的纪律在推进党的自我革命中的作用是()。 A.强化党的组织性和纪律性 B.削弱党的凝聚力和战斗力政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的()。在推进党的自我革命中，以下()举措有助于加强党的纪律建设。党的自我革命与党的长期执政能力之间的关系是()。 A.自我革命会削弱党的长期执政能力 B.自我革命是提升党的长期执政能力的关键业务工作接受上级业务部门指导的单位，保密工作以()管理为主，同时接受上级业务部门的指导。

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