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[单选题]

广西普法题库答案：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，（)是辅助性工作岗位。

A.存续时间不超过六个月的岗位

B.为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位

C.劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位

D.与主营业务同类型的附属岗位

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发布时间：2022-10-11

更多“广西普法题库答案：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，（)是辅助性工作岗位。”相关的问题

第1题

《劳动合同法》规定：劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式，一般在（)工作岗位上实施。

A.补充性

B.临时性

C.辅助性

D.替代性

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第2题

下列说法错误观点的是（)

A.同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

B.企业裁减人员时，优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同人员。

C.用工单位可以将劳务派遣人员再派遣到其他用人单位。

D.非全日制用工是指劳动在同一家用人单位每周累计工作时间不超过四十八小时的用工形式。

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第3题

因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（)。A．用工单位承担赔偿责任B．由劳动争议

因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。

A．用工单位承担赔偿责任

B．由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任

C．劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

D．劳务派遣单位承担赔偿责任

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第4题

按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣用工单位应当履行哪些义务？

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第5题

根据《劳动合同法》，在劳务派遣用式方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）

A.派遣单位与用工单位

B.用工单位与劳动者

C.用工单位与当地人民政府

D.派遣单位与劳动者

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第6题

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（)是当事人。

A.劳务派遣单位

B.劳动者

C.仲裁机构

D.用工单位

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第7题

下列关于劳务派遣的说法错误的是：（)。

A.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，其中“临时性工作岗位”是指存续时间不超过6个月的岗位

B.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%

C.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同

D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，由用工单位代劳务派遣单位在用工单位所在地为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费

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第8题

下列关于劳务派遣遺的说法正确的是（)

A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总暈的10%

B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同

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第9题

从业人员，是指在生产经营单位工作的全日制在编人员，不包括与生产经营单位建立劳动合同关系的

人员、劳务派遣人员以及非全日制用工人员。()

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第10题

劳务派遣人员没有向用工的生产经营单位主张安全生产的权利。（)

劳务派遣人员没有向用工的生产经营单位主张安全生产的权利。()

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第11题

劳务派遣单位和用工单位在劳务派遣用工中存在劳动保障违法行为的，对一方劳动保障违法行为有

管辖权的人力资源社会保障主管部门不可以一并处理。()

参考答案：错误

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中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知指出要加大对优秀青年教师的政治引领和政治吸纳力度，抓好入党积极分子培养，落实“()”制度，提高党员发展质量。2023年国务院安委会部署开展了()行动，明确了51个行业领域重大事故隐患判定标准和重点检查事项，各地排查重大事故隐患39.52万项(是2020-2022年三年行动期间排查数量的8.1倍)，排查质量明显提高。中共江西省委组织部中共江西省委教育工委印发《关于进一步加强全省中小学校党的建设工作的意见》的通知绝密级文件，除另行规定外，保密期限最长为()。（2024） A.5年 B.10年 ()是一种法定的文字与符号标识，用以表明所标识的物品(载体以及设备、产品等)承载内容属于国家秘密，并提示其密级和保密期限。第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。

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