按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣用工单位应当履行哪些义务? - 作业在线问答

第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报

酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。()

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第2题

根据我国《劳动合同法》规定，劳务派遣用工只能在_______的工作岗位上实施。

A.重要性

B.临时性

C.辅助性

D.替代性

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第3题

《劳动合同法》规定：劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式，一般在（)工作岗位上实施。

A.补充性

B.临时性

C.辅助性

D.替代性

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第4题

下列选项中，属于《劳动合同法中》用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务（）。

A.执行国家劳动标准，提供相应劳动保护和劳动条件

B.为被派遣劳动者购买额外商业保险

C.连续用工的，实行正常的工资调整机制

D.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

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第5题

下列选项中，哪项不属于《劳动合同法中》用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务（）。

A.执行国家劳动标准，提供相应劳动保护和劳动条件

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.连续用工的，实行正常的工资调整机制

D.为被派遣劳动者购买额外商业保险

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第6题

根据《劳动合同法》中关于劳务派遣用工的规定，下列表述正确的是（)。

A.劳务派遣单位违法解除劳动合同的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

B.用工单位违法解除劳动合同的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

C.劳务派遣单位违反劳务派遣规定的，吊销劳务派遣业务许可证

D.用工单位违反劳务派遣规定的，吊销企业营业许可证

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第7题

《劳动合同法》66条规定，（)是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施。

A.临时工

B.钟点工

C.劳务派遣工

D.合同工

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第8题

用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的（）。

A.由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正

B.情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款

C.给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

D.警告处分

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第9题

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、等情况。（）

A.试用期

B.工作岗位

C.培训

D.保守秘密

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第10题

小红与某劳务派遣公司签订劳动合同后，被派遣到某单位担任文员。工作期间，小红发现劳务派遣公司经常克扣用工单位支付的劳动报酬。根据《劳动合同法》规定，关于劳务派遣下列表述正确的是（）。

A.劳务派遣合同应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况

B.劳务派遣合同不低于两年

C.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

D.劳务派遣公司不得克扣用工单位支付的劳动报酬

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按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣用工单位应当履行哪些义务？