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[主观题]

“短小精悍”是例会的基本风格，讨论工作时要议题集中，主持人及时控制不要岔出主题，切忌把例会开

成“马拉松”式的长会。()

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发布时间：2020-09-14

更多““短小精悍”是例会的基本风格，讨论工作时要议题集中，主持人及时控制不要岔出主题，切忌把例会开”相关的问题

第1题

导购例会的形式包括宣灌、培训、讨论、考试。（)

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第2题

在OKR日常管理中，下述做法不当的是（)。

A.关键动作包含周例会、季度中期审视以及季度评估

B.周例会的重点应放在对结果的正式检查，而不是如何分享信息和促成更有价值的讨论上

C.在季度中期审视时，应该更多关注“状态确认”，要根据新信息重新调整期望值

D.季度评估相对前两种显得更为客观和正式，要弄清“做到什么程度”和“怎么做到这个程度的”两个问题

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第3题

殷美根同志在参加省第十四次党代会南昌代表团讨论时，提出要进一步突出()，始终坚持“保基本、兜底线、促公平、可持续”的方针，构建人人享有、人人参与、人人尽力的“大民生”工作格局。

A.事业大统筹

B.民生大改善

C.财政大投入

D.社会大建设

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第4题

重庆市“红领巾示范校”基本标准中的“制度建设好”包括()。

A.将少先队工作纳入学校工作的总体规划和重要议事日程，对全年少先队工作有安排部署、督促检查和总结表彰

B.制订并执行大队委例会制度、大队委成员分工负责制度

C.形成少先队工作竞争机制，制订可行的少先队工作考核办法，对少先队工作进行项目化管理、动态化考核

D.形成学校少先队辅导员参与社区(农村)少先队活动的辅导和组织制度

E.坚持执行每周有一个课时少先队活动时间的相关规定

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第5题

下列属于非正式绩效沟通方式的有（）。

A.走动式管理

B.部门例会制度

C.工作间歇时的沟通

D.定期汇报制度

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第6题

隔离点外围区域进行工作例会等聚集活动时，人员应保持（)米的社交距离。

A.0.8米

B.1米

C.1.5米D 1.8米

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第7题

分粥效应是哲学家罗尔斯在《正义论》中讨论社会财富时做的一个比喻，说明只要把制度建立在对每一个人都不信任的基础上，就可以导出合理、具有监管力度的制度。这种制度不但要科学，而且其制定一定要有所依据、简单明了，具有针对性、可操作性，便于执行。根据上述定义，假设“M”是某团队一项小福利，下列选项最能体现该定义的是：()

A.通过选举，由品德高尚的小李主持分“M”，基本公平公正

B.拟定一人负责分“M”工作，并成立董事会，及时处理问题

C.选举产生分“M”委员会和监督委员会，有效落实执行和监督

D.参与者轮流值日分“M”，但主持分“M”者每次必须最后领取

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第8题

场独立型认知风格的学生一般喜欢听别人讨论，上课喜欢听老师讲

【选择题】场独立型认知风格的学生一般喜欢听别人讨论，上课喜欢听老师讲。（）

A、正确

B、错误

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第9题