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[单选题]

【多选题】薪酬制度设计的原则包括（）。

A.竞争性原则

B.合理性原则

C.激励性原则

D.利益性原则

E.公平性原则

答案

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发布时间：2021-07-07

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第1题

一个规范的企业薪酬制度中“总则”部分应该包括（)（)A企业战略、意图和目标B薪酬体系和企业战略目

一个规范的企业薪酬制度中“总则”部分应该包括()()

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A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

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第6题

职位分析、评价是依据薪酬设计的哪个总体原则（)。

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B.外部竞争性

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第7题

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A.按劳分配

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第8题

某企业没计薪酚俐度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额

。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。

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B.职位等级法

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第9题

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第10题

仅适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业的薪酬制度的设计方

法是()。

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B．职位分类法

C．计点法

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第11题

国外商业银行员工薪酬结构包括()。

A.科学的工资和资金制度

B.各系统的福利计划

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根据《中华人民共和国档案法》，档案馆应当对接收的电子档案进行检测，确保电子档案的()。(2024)根据《中华人民共和国档案法》，各级人民政府应当将档案信息化纳入信息化发展规划，保障、()等档案数字资源的安全保存和有效利用。根据《中华人民共和国档案法》，各级人民政府应当将档案信息化纳入信息化发展规划，保障、()等档案数字资源的安全保存和有效利用。按照国家规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当()。(2024)机关应归档纸质文件材料中，有文件发文稿纸、文件处理单的，应与文件正本、()一并归档。(2024)这次档案法的修订是对现行法的一次全面的完善和升级，其立法原意和精神实质包括()。(2024)国家档案馆馆舍的建设，应当符合()的要求和国家有关工程建设标准，并配置无障碍设施设备。相关水行政主管部门应按照《水利部关于水利安全生产标准化达标动态管理的实施意见》要求，建立健全安全生产标准化()，实行()、()，督促生产经营单位持续改进工作，巩固提升安全管理水平。(2024)要努力克服目前经济社会发展面临的一些困难，诚心诚意为群众办实事办好事，抓好()，抓好()，抓好维护社会稳定各项工作，保持人心稳定，保持社会大局稳定。(2024)对于同一类别的重大危险源和风险等级为重大的()危险源，可以综合考虑管理主体或管控措施的具体情况分类制定相应的专项应急预案或现场处置方案。(2024)

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