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[主观题]

根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以（)形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠

根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A 货币

B 实物

C 代金券

D 购物卡

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发布时间：2022-06-08

更多“根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以（)形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

A 正确

B 错误

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（)的工资

根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之()的工资报酬。

A 一百

B 一百五十

C 二百

D 三百

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之()的工资报酬。

A.一百

B.一百二十

C.一百五十

D.二百

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（)，用人单位应当依法支付工资。A 法定休假日B 婚丧假

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在()，用人单位应当依法支付工资。

A 法定休假日

B 婚丧假期间

C 依法参加社会活动期间

D 生病期间

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第5题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本

单位的工资分配方式和工资水平。

A 正确

B 错误

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分

之()的工资报酬。

A 一百

B 一百二十

C 一百五十

D 二百

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第7题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。（)

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第8题

《中华人民共和国劳动法》知识问答测试题题库及答案

1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。()

https://www.yourbin.com/7BFA7010.html

2、根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者缴纳储蓄性保险。()

https://www.yourbin.com/91048CE4.html

3、根据《中华人民共和国劳动法》规定，确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。()

https://www.yourbin.com/48A2835A.html

4、根据《中华人民共和国劳动法》规定：妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。()

https://www.yourbin.com/51AB4B68.html

5、根据《中华人民共和国劳动法》规定：任何用人单位(含文艺、体育和特种工艺单位等)禁止以任何形式招用未满十六周岁的未成年人。()

https://www.yourbin.com/36B3AB17.html

6、劳动合同依法订立即具有法律约束力，劳动行政监察部门有权干预劳动合同的履行。()

https://www.yourbin.com/293EA154.html

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第9题

根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列（)侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资

D.解除劳动合同后，依照本法规定给予了劳动者经济补偿

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第10题

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（)的工资报酬。

A.百分之三百

B.百分之二百五十

C.百分之二百

D.百分之一百五十

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