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[单选题]

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（)的工资报酬。

A.百分之三百

B.百分之二百五十

C.百分之二百

D.百分之一百五十

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发布时间：2022-04-24
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第1题

根据国家有关部门关于工资支付制度的规定，员工完成劳动定额或规定的工作任务后，饭店企业要求
员工在休息日工作又不能补休，企业应按不低于劳动合同规定的原工资标准的 ()支付工资。

A100%

B150%

C200%

D300%

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第2题

用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（)

用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。()

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第3题

用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百的工资报酬。（)

用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百的工资报酬。()

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第4题

恒大公司安排工人刘路正月初一上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（)。

A、150%

B、200%

C、300%

D、400%

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第5题

根据江苏省工资支付条例规定，工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当（)A在此之前的工作

根据江苏省工资支付条例规定，工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当()

A在此之前的工作日提前支付

B 在法定节假日或者休息日之后支付

C 不受影响，按规定日期支付

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第6题

以下属于用人单位“未及时足额支付劳动报酬”违法行为的是：（)。

A、从工资中扣减社会保险费个人应缴纳部分并代缴至社会保险费征收机构

B、劳动合同约定的工资支付日期遇上全体公民放假的节假日，推迟至节假日后最近的工作日支付工资

C、解除劳动合同应当依法支付经济补偿，在劳动者办结工作交接后仍不支付

D、安排标准工时制劳动者在休息日工作，当月即安排相同时长的补休，因此不支付加班费

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第7题

中国法定节假日安排劳动者工作的，报酬不得低于普通工资的几倍？

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第8题

根据本题要点（5）所提示的内容，下列表述中，符合规定的有（）。 查看材料

A.甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的200%支付给王某工资

B.甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的300%支付给王某工资

C.如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额50%以上100%以下的标准向王某加付赔偿金

D.如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额100%以上200%以下的标准向王某加付赔偿金

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第9题

根据《劳动法》的规定，责任人应承担刑事责任的是（）。

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的

B.非法招用未满16周岁的未成年人的

C.强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故

D.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬

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第10题

下列各项属于劳动规章的有()。

A.《企业劳动争议处理条例》

B.《工会法》

C.《工资支付暂行规定》

D.《集体合同规定》

E.《劳动法》

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第11题

实行综合计算工时工作制的职工，如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（)的工资

实行综合计算工时工作制的职工，如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资()的工资报酬。

A．50%

B．150%

C．200%

D．300%

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第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。据运作方式不同，可分为封闭式理财产品和()。 A、私募理财产品 B、公募理财产品理财经理退出岗位、机构变更、离职前要做好工作交接，接任理财经理应及时将新的服务关系通知至管户客户，原则上()内通知财富客户。关于公募基金和私募基金的表述正确的有()。 A、公募基金通过公开的方式募集资金 B、公募基金信息披露要求严格2024年政府工作报告指出，实施制造业重点产业链高质量发展行动，着力()，增强产业链供应链韧性和竞争力。(2024) A、补齐短板 B、拉长长板电话报案的受理人员为呼叫中心人员，呼叫中心人员完成受理操作后，由保单所在地()进行报案的确认和处理。
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