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[单选题]

根据《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。

A.一百

B.一百二十

C.一百五十

D.二百

答案
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更多“根据《中华人民共和国劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之()的工资”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳

根据《中华人民共和国劳动法》规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A 五

B 六

C 七

D 八

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之()的工资

根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之()的工资报酬。

A 一百

B 一百五十

C 二百

D 三百

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第3题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分
之()的工资报酬。

A 一百

B 一百二十

C 一百五十

D 二百

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度
的劳动和孕期禁忌从事的活动。

A 正确

B 错误

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第5题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度
的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A 正确

B 错误

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体
力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A 正确

B 错误

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第7题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。A 元旦;春

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在下列()节日期间应当依法安排劳动者休假。

A 元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

B 元旦;元宵节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

C 元旦;建军节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

D 元旦;春节;重阳节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

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第8题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第
三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A 正确

B 错误

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第9题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列做法中不符合对女职工特殊保护要求的是()。

A.甲女士儿子满6个月,根据公司需要可适当延长其工作时间

B.乙女士已怀孕8个月,根据公司需要可适当安排其进行夜班作业

C.丙女士去年因生育,公司安排其休假90天

D.因人手较紧,公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业

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第10题

依据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在对未满1周岁婴儿哺乳期从事驾驶机动车的工作。()
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