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[主观题]

根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分

之()的工资报酬。

A 一百

B 一百二十

C 一百五十

D 二百

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发布时间：2022-06-08

更多“根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分”相关的问题

第1题

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（)的工资报酬。

A.百分之三百

B.百分之二百五十

C.百分之二百

D.百分之一百五十

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》，以下说法正确的是：

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D.法定休假日安排劳动者工作，用人单位安排劳动者补休的，可不支付加班工资

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第3题

根据《劳动法》的规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。

A 正确

B 错误

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第5题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

A 正确

B 错误

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，任何组织和个人不得挪用社会保险基金。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动法》规定，任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

A 正确

B 错误

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第7题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。A

根据《中华人民共和国劳动法》规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

A 正确

B 错误

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第8题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满十八周岁的成年人。（)

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第9题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以不对未成年工定期进行健康检查。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以不对未成年工定期进行健康检查。

A 正确

B 错误

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第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。据运作方式不同，可分为封闭式理财产品和()。 A、私募理财产品 B、公募理财产品理财经理退出岗位、机构变更、离职前要做好工作交接，接任理财经理应及时将新的服务关系通知至管户客户，原则上()内通知财富客户。关于公募基金和私募基金的表述正确的有()。 A、公募基金通过公开的方式募集资金 B、公募基金信息披露要求严格 2024年政府工作报告指出，实施制造业重点产业链高质量发展行动，着力()，增强产业链供应链韧性和竞争力。(2024) A、补齐短板 B、拉长长板电话报案的受理人员为呼叫中心人员，呼叫中心人员完成受理操作后，由保单所在地()进行报案的确认和处理。

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