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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

如果该企业通过内部招聘的方法来补充销售经理，其优点有()。

A.为企业带来新鲜空气

B.有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失

C.管理者对被聘任员工的才能和品质有较准确的了解

D.有利于企业拓展视野

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发布时间：2019-10-03

更多“如果该企业通过内部招聘的方法来补充销售经理，其优点有（)。A．为企业带来新鲜空气B．有助于员工安心”相关的问题

第1题

如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理，将（）。

A.有助于企业减少招聘费用

B.有利于企业拓展视野

C.使企业快速招聘到所需人才

D.提高内部员工对企业的忠诚度

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第2题

该企业采川外部招聘的方式补充业务员，可采用的形式有（），

A.媒体广告

B.职位转换

C.校园招聘

D.猎头招聘

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第3题

企业招募人员可以通过外部招募和内部招募的方式进行，其中外部招募的主要方法有()。

A.档案法

B.借助中介

C.布告法

D.发布广告

E.校园招聘

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第4题

小李所在的公司通常只通过外部招聘填补比较低级岗位的劳动者，企业交给层级上的岗位一般都是通过公司内部人员的提升来实现，这属于（）劳动力市场。

A.优等

B.次等

C.外部

D.内部

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第5题

如果企业通过职业介绍所和人才交流中心进行招聘有可能存在的不足有()。

A.管理不够规范

B.招聘成功率较低，难以招到优秀人才

C.企业实施招聘计划困难

D.企业需付给这些机构一定的费用

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第6题

通过一系列科学方法来鉴定应聘者具有的能力与性格特征，以确定其是否具备完成工作的能力与素质的招聘环节是（)。

A.简历筛选

B.员工测试

C.背景调查

D.体检

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第7题

该企业拟通过央视“智联招聘”采取外部招聘，这种方法的优点有()。

A.人力资源充分，有利于招到一流人才

B.能缓和企业内部竞争者之间的紧张关系

C.有利于企业创新

D.风险小，成本低

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第8题

根据以下内容，回答下列各题。某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0．04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。根据以下内容，回答下列各题。某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售

根据以上资料，回答下列问题：根据一元线性回归分析法计算，该企业2013年需要销售人员（）人。