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[多选题]

如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理，将（）。

A.有助于企业减少招聘费用

B.有利于企业拓展视野

C.使企业快速招聘到所需人才

D.提高内部员工对企业的忠诚度

答案

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发布时间：2020-06-30

更多“如果该企业采用外部招聘的方式补充销售经理，将（）。A．有助于企业减少招聘费用 B．有利于企”相关的问题

第1题

如果该企业通过内部招聘的方法来补充销售经理，其优点有()。

A.为企业带来新鲜空气

B.有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失

C.管理者对被聘任员工的才能和品质有较准确的了解

D.有利于企业拓展视野

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第2题

该企业采川外部招聘的方式补充业务员，可采用的形式有（），

A.媒体广告

B.职位转换

C.校园招聘

D.猎头招聘

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第3题

某企业从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（）A.晋升 B

某企业从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（）

A.晋升

B.职位转换

C.职位轮换

D.工作扩大

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第4题

某企业从销售员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（）。A.晋升B.职位转

某企业从销售员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是（）。

A.晋升

B.职位转换

C.职位轮换

D.工作扩大

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第5题

某企业现有业务主管20人，预计明年将有3人提升为部门经理，退休2人，辞职4人。此外，该企业明年将从外

部招聘2名业务主管，从业务员中提升3人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（）人。

A.11

B.16

C.22

D.25

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第6题

某企业现有业务主管20人，预计明年将有1人提升为部门经理，退休2人，辞职3人。此外，该企业明年将从外

部招聘5名业务主管，从业务员中提升1人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（）人。

A.26

B.25

C.21

D.20

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第7题

明年企业需要从外部招聘销售人员数量为()人。

A.30

B.35

C.40

D.45

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第8题

企业招募人员可以通过外部招募和内部招募的方式进行，其中外部招募的主要方法有()。

A.档案法

B.借助中介

C.布告法

D.发布广告

E.校园招聘

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第9题

该企业拟通过央视“智联招聘”采取外部招聘，这种方法的优点有()。

A.人力资源充分，有利于招到一流人才

B.能缓和企业内部竞争者之间的紧张关系

C.有利于企业创新

D.风险小，成本低

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第10题

某企业招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员进行观察。这

种测试方法是()。

A.倾向测验

B.知识考试

C.情景模拟考试

D.价格测验

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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