小李所在的公司通常只通过外部招聘填补比较低级岗位的劳动者,企业交给层级上的岗位一般都是通过公司内部人员的提升来实现,这属于()劳动力市场。
A.优等
B.次等
C.外部
D.内部
A.优等
B.次等
C.外部
D.内部
第1题
A.这家公司已经建立起了内部劳动力市场
B.这类公司通常只从外部雇用用来填补初级岗位的员工
C.这家公司处在全国性劳动力市场上
D.这家公司重视与员工建立长期雇佣关系
第2题
小伍是中国某日企人力资源部的职员,请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。
小伍在与这家日企签约之前,因为他对该公司的完全监控式的工作环境不满意,而与公司谈判了很长时间,这体现了劳动力市场的()的特征。A.交易对象的难以衡量性
B.交易的延续性
C.交易条件的复杂性
D.劳动力出售者的地位不利性
小伍所在的日企通常只从外部雇佣填补比较低级岗位的劳动者,企业较高层级上的人员一般都是通过企业内部的提升来实现的,这属于()劳动力市场。A.有组织
B.无组织
C.内部
D.外部
由于近两年金融市场一片繁荣,小伍的工资有了明显的上升,然而他自愿加班的时间却越来越多,这是因为()。A.工资率上升导致收入效应
B.工资率上升导致替代效应
C.劳动生产率下降
D.工资率上升导致的替代效应大于其收人效应
工作五年以后,小伍的工资又有了大幅度的上升。他觉得现在经济上宽裕了很多,就比以前花更多的时间来旅游而不是加班,这说明工资率上升对他所产生的效果是()。A.替代效应大于收入效应
B.劳动力供给曲线呈现出由右下方向左上方倾斜的形状
C.劳动力供给曲线具有正的斜率
D.处于劳动力供给曲线的下半部分
小伍还没有成家,所以不得不承担家务劳动,在人口结构中,他属于()。A.家务劳动人口
B.劳动年龄外人口
C.劳动适龄就业人口
D.劳动年龄内人口
小伍与同部门的小周两个人工资水平相当,而且家庭背景相似,能力也差不多,工作内容也相近,但小周经常加班,而小伍很少加班,这主要是因为他们两个人()不同。A.市场工资率
B.个人偏好
C.个人需求
D.个人财富
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第5题
A.高层岗位采取外部招聘
B.高层工作岗位采取内部招聘
C.关键性岗采取外部招聘
D.低层次岗位采取外部招聘
第6题
倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是()。[2008年真题]
A.看重新员工的社会经验和工作经验
B.重视培养独特的企业文化
C.没有能力提供完备的培训
D.企业领导比较严厉
第8题
A.小王因确认劳动关系而与A公司发生的争议
B.小李因变更劳动合同和B公司发生的争议
C.小刘所在的C公司因组建工会而发生的争议
D.小陈因经济补偿和D公司发生的争议
第10题
A.利用专业知识自行做出独立估计
B.复核能够证实会计估计的期后事项
C.利用外聘专家工作做出独立估计
D.从外部市场获取独立估计