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[主观题]

招聘是咨询单位通过内部选拔和外部招聘两个渠道获得所需要的人员，员工遴选通常采取的步骤中不包

括()。

A．资格预审

B．相关知识测试

C．面试

D．评审与比选

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发布时间：2020-07-22

更多“招聘是咨询单位通过内部选拔和外部招聘两个渠道获得所需要的人员，员工遴选通常采取的步骤中不包”相关的问题

第1题

以下选项中对于内部征召的说法正确的包括()。

A.有助于增强员工对组织的忠诚度，减少员工的流失

B.能够较好地实现人适其职

C.容量导致近亲繁殖

D.相比外部招聘而言，选拔员工时能够吸引更多的申请者

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第2题

企业招募人员可以通过外部招募和内部招募的方式进行，其中外部招募的主要方法有()。

A.档案法

B.借助中介

C.布告法

D.发布广告

E.校园招聘

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第3题

内部选拔是企业招聘人才最好的方式。（)

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第4题

小李所在的公司通常只通过外部招聘填补比较低级岗位的劳动者，企业交给层级上的岗位一般都是通过公司内部人员的提升来实现，这属于（）劳动力市场。

A.优等

B.次等

C.外部

D.内部

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第5题

当企业阿部人员不能满足企业的需求外部招聘盼弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做

法是()。

A．高层岗位采取外部招聘

B．高层工作岗位采取内部招聘

C．关键性岗采取外部招聘

D．低层次岗位采取外部招聘

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第6题

在人多数项目中，项目团队的人员吸纳必须通过（)来解决。A．预安排B．商谈C．公开招聘D．选拔

在人多数项目中，项目团队的人员吸纳必须通过()来解决。

A．预安排

B．商谈

C．公开招聘

D．选拔

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第7题

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。（)

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第8题

外部招聘具有的优点是（)。

A.能够为组织带来新鲜空气

B.有利于被聘者迅速开展工作

C.有利于鼓舞士气，提高工作热情

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第9题

通过公开招聘或竞争上岗方式选用领导人员的，选拔任用程序()

A.与组织选拔程序完全一致

B.与组织选拔程序完全不同

C.分别按照集团公司公开招聘或竞争上岗制度执行

D.各单位自行制定办法

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第10题

下列关于招聘计划，理解正确的是（)。A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

下列关于招聘计划，理解正确的是()。

A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整

C．招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分

D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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