如果企业通过职业介绍所和人才交流中心进行招聘有可能存在的不足有()。
A.管理不够规范
B.招聘成功率较低,难以招到优秀人才
C.企业实施招聘计划困难
D.企业需付给这些机构一定的费用
A.管理不够规范
B.招聘成功率较低,难以招到优秀人才
C.企业实施招聘计划困难
D.企业需付给这些机构一定的费用
第1题
A.民办幼儿园
B.民办专修学校
C.民办培训学校
D.民办科学研究中心
E.民办人才交流中心
第2题
A.对各类企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各地城市应取消落户限制(直辖市按各自有关规定执行)。
B.有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案;
C.无档案管理权限的企事业单位,主要包括公有制和非公有制(个体、私营、外资)在内的中小企业,可以由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。
D.档案允许个人保存。
第4题
A.工商局和劳动局同为赔偿义务机关
B.职业介绍所只能向工商局提出赔偿请求
C.职业介绍所可以向其中任一机关提出赔偿请求
D.职业介绍所只能向劳动局提出赔偿请求
第5题
A.协商变更劳动合同,通过协商调岗、降薪、缓发工资、减发工资等方式,满足双方的要求
B.变更劳动合同的协商结果需要通过纸质文件、微信、短信、邮件等方式,和员工进行确认
C.协商变更结果确认后,超过一个月未提出异议,视为默认变更的特殊规则
D.如果员工处于孕期、产期、哺乳期,单位可以单方无条件解除劳动合同,不需要承担任何补偿
第10题
A.为企业带来新鲜空气
B.有助于员工安心工作,防止和减少企业人才的流失
C.管理者对被聘任员工的才能和品质有较准确的了解
D.有利于企业拓展视野