人力资源有效性指数,是由()研究开发的。 A.菲利普斯 B.舒斯特教授 C.大卫·乌里奇 D.斯
人力资源有效性指数,是由()研究开发的。
A.菲利普斯
B.舒斯特教授
C.大卫·乌里奇
D.斯托克蒂尔
人力资源有效性指数,是由()研究开发的。
A.菲利普斯
B.舒斯特教授
C.大卫·乌里奇
D.斯托克蒂尔
第1题
人力资源有效性指数,是由()研究开发的。
A.菲利普斯
B.舒斯特教授
C.大卫.乌里奇
D.斯托克蒂尔
第2题
A.由美国学者菲力普斯提出
B.证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
C.由15项相关指标组成
D.不仅可以说明组织的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况
E.证明了人力资源绩效与组织有效性之间存在着一定联系
第3题
下列选项属于人力资源有效性指数的有()。
A.经营收入/股东
B.总收入/员工总数
C.资产总数/员工费用
D.经营收入/员工费用
E.员工费用/员工总数
第9题
下列有关人力资源指数的表述,正确的是()。
A.由20项相关指标组成
B.由美国学者菲利普斯提出
C.证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
D.不仅可以说明组织的人力资源绩效,还反映了组织的环境气氛状况
第10题
关于人力资源指数的表述,错误的是()。
A.由l5项因素综合而成
B.由美国学者舒斯特教授提出
C.证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
D.不仅可以说明企业的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况