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[主观题]

人力资源有效性指数,是由()研究开发的。A.菲利普斯B.舒斯特教授C.大卫.乌里奇D.斯托克蒂尔

人力资源有效性指数,是由()研究开发的。

A.菲利普斯

B.舒斯特教授

C.大卫.乌里奇

D.斯托克蒂尔

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更多“人力资源有效性指数,是由()研究开发的。A.菲利普斯B.舒斯特教授C.大卫.乌里奇D.斯托克蒂尔”相关的问题

第1题

人力资源有效性指数,是由()研究开发的。 A.菲利普斯 B.舒斯特教授 C.大卫·乌里奇 D.斯

人力资源有效性指数,是由()研究开发的。

A.菲利普斯

B.舒斯特教授

C.大卫·乌里奇

D.斯托克蒂尔

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第2题

下列关于人力资源指数的陈述,正确的是()。

A.由美国学者菲力普斯提出

B.证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门的指标

C.由15项相关指标组成

D.不仅可以说明组织的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况

E.证明了人力资源绩效与组织有效性之间存在着一定联系

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第3题

下列选项属于人力资源有效性指数的有()。 A.经营收入/股东 B.总收入/员工总数 C.资产总

下列选项属于人力资源有效性指数的有()。

A.经营收入/股东

B.总收入/员工总数

C.资产总数/员工费用

D.经营收入/员工费用

E.员工费用/员工总数

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第4题

人力资源指数是由()提出的。

人力资源指数是由()提出的。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第5题

新产品构想的来源不包括()。

A.研究开发部门

B.人力资源部门

C.营销部门

D.新公布的专利

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第6题

规划研究内容中的发展战略目标的技术目标一般包括()。

A.医疗卫生

B.劳动生产率

C.人力资源开发

D.技术进步贡献率

E.制造水平

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第7题

规划研究内容中的发展战略目标的技术目标一般包括()。

A.医疗卫生

B.劳动生产率

C.人力资源开发

D.技术进步贡献率

E.制造水平

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第8题

下列因素不属于银行市场环境分析中外部环境分析的有()。

A.人力资源

B.资讯资源

C.市场营销部门的能力

D.经营绩效

E.研究开发

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第9题

下列有关人力资源指数的表述,正确的是()。A.由20项相关指标组成B.由美国学者菲利普斯提出C.证实了

下列有关人力资源指数的表述,正确的是()。

A.由20项相关指标组成

B.由美国学者菲利普斯提出

C.证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门的指标

D.不仅可以说明组织的人力资源绩效,还反映了组织的环境气氛状况

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第10题

关于人力资源指数的表述,错误的是()。 A.由l5项因素综合而成B.由美国学者舒斯特教授提

关于人力资源指数的表述,错误的是()。

A.由l5项因素综合而成

B.由美国学者舒斯特教授提出

C.证实了6个可以用来衡量人力资源管理部门的指标

D.不仅可以说明企业的人力资源绩效,而且反映了组织的环境气氛状况

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