首页 > 行业知识> 管理/战略

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码进入小程序

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以谁为榜样，往往激励效果更明显：()

A.伟人壮举

B.自己身边的人和事

C.现代的名人

D.古代的学者

答案

查看答案

发布时间：2019-08-26

更多“以谁为榜样，往往激励效果更明显：（)A、伟人壮举B、自己身边的人和事C、现代的名人D、古代的学者”相关的问题

第1题

榜样目标如果在短时间内达成，说明激励效果不明显。此种说法：（)

榜样目标如果在短时间内达成，说明激励效果不明显。此种说法：()

点击查看答案

第2题

关于榜样激励的表述，错误的是：（)A 以身边的人和事作为榜样B 榜样达成时间不宜过长C 自己选定目

关于榜样激励的表述，错误的是：()

A 以身边的人和事作为榜样

B 榜样达成时间不宜过长

C 自己选定目标榜样

D 榜样人应在各方面都很优秀

点击查看答案

第3题

（)是指领导者把工作本身作为激励的内容和手段，以提高下属工作的积极性和创造性的一种激励方式。

A.行为激励

B.目标激励

C.工作激励

D.榜样激励

点击查看答案

第4题

企业为高层管理者继续提供知识更新和获取新信息的机会，以提升其业务能力的激励手段是（)。

A.剩余支配权激励

B.荣誉激励

C.薪酬激励

D.知识激励

点击查看答案

第5题

为榜样人物订制特别的服装或标志会滋生他们的骄傲情绪，不适合用于激励员工。此种说法：（)

为榜样人物订制特别的服装或标志会滋生他们的骄傲情绪，不适合用于激励员工。此种说法：()

点击查看答案

第6题

在“以贡献大小为标准”阶段，企业薪酬管理存在的主要误区在于（)（)A谁的贡献大，谁就能多得B评价体

在“以贡献大小为标准”阶段，企业薪酬管理存在的主要误区在于()()

A谁的贡献大，谁就能多得

B评价体系不是一个，而是两个或者三个甚至更多

C唯一的标准应该是对公司的战略意图和战略目标的贡献大小

D更注重员工的工作与部门以及企业目标的一致性

点击查看答案

第7题

戒烟的好处（)。

A.改善吸烟者自身的健康

B.保护家人免受二手烟的危害

C.为孩子树立榜样、养育更健康孩子

D.以上都是

点击查看答案

第8题

为更好评估用人单位工伤风险趋势，更全面考察用人单位风险管理效果，鼓励各地结合实际，以（)年为一个周期进行费率浮动。

A.2

B.3

C.4

D.5

点击查看答案

第9题

金融约束论的主要观点包括（）。A．金融市场更容易以失败为由批评金融管制政策B．对存款利率

金融约束论的主要观点包括（）。

A．金融市场更容易以失败为由批评金融管制政策

B．对存款利率、贷款利率加以控制

C．对准入加以限制和对来自资本市场的竞争加以限制

D．为金融部门和生产部门制造租金机会，并提供必要的激励

E．把汇率和某种国际货币固定

点击查看答案

第10题

不属于激励方法的是哪个？（)

A.奖励激励

B.行为激励

C.榜样激励

D.语言激励

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。以下满足原创标准的是？（） A.自己撰写视频文案，并制作成视频 B.将某网络热门文章/影评，配音制作成视频以下满足原创标准的是？（） A.自己截取的影视/综艺/体育赛事片段 B.自己截取的音乐MV/演唱会片段

TOP