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[单选题]

企业为高层管理者继续提供知识更新和获取新信息的机会，以提升其业务能力的激励手段是（)。

A.剩余支配权激励

B.荣誉激励

C.薪酬激励

D.知识激励

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发布时间：2022-06-10
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更多“企业为高层管理者继续提供知识更新和获取新信息的机会，以提升其业务能力的激励手段是()。”相关的问题

第1题

依照《残疾人航空运输管理办法》，为保证知识更新和员工服务熟练程度，（）应在前一次培训后的36个月内进行复训。

A.安检人员

B.承运

C.机场

D.机场地面服务代理人

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第2题

甲企业是一家民营企业，近两年企业业绩一直处于徘徊不前的状态，高层管理者经过仔细研究，发现主要
原因是企业的中层管理人员虽然很努力工作，但实际上的管理效率不高。为了解决这个问题，高层管理者决定一方面对中层管理人员进行培训和引进新人才，另一方面拟采用新的信息系统，以帮助中层管理者进行监督和控制，提高效率。那么，甲企业在这种情况下，应当选择的系统是()。

A．战略规划系统

B．运营控制系统

C．管理控制系统

D．信息系统

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第3题

马格纳国际公司(以下简称“马格纳”)是北美十大汽车制造厂之一。这家加拿大公司生产有4000种零配
马格纳国际公司（以下简称“马格纳”)是北美十大汽车制造厂之一。这家加拿大公司生产有4000种零配

件，几乎为所有在美国设有工厂的大汽车制造商提供配件。

马格纳的高层管理当局长期以来力求保持一种松散的结构，并给予各单位管理者充分的自主权。在80年代中期，该公司拥有l万多名员工，年销售额近10亿加元。员工们被组织到120个独立的企业中，每个企业都以自己的产品/品牌开展活动。马格纳的宗旨是：使各单位保持小规模(不超过200人)以鼓励创新精神和将责任完完全全地落实到工厂经理身上。当某个工厂揽到了超过其能力所能处理的业务时，马格纳不是扩大该工厂的规模，而是重新配置这样的一套生产设施，开办一个新企业。这种结构在整个80年代运作得相当好。l0年内，总销售额增长了13倍。工厂经理们以接近完全自治的方式，大胆地扩展他们的业务。工厂经理们不仅可以享受自己工厂的盈利，而且还包括从他们业务中分离出去的新建企业的盈利。这样，不用公司出面干涉，工厂经理们就会主动设立新厂，向外举债，并与汽车制造商签订供货合同。

但泡影在1990年破灭了。那时，汽车的销售量大幅下降，受扩张动机驱使的马格纳管理者给公司带来10亿美元的新债务。l990年，马格纳的销售额为16亿美元，而亏损达到了1.91亿美元，公司面临破产风险。1991年1月份，马格纳的股票价格跌到了每股2美元。然而，马格纳并没有破产，其高层管理当局果断采取措施，挽救了公司的命运。公司出售并关闭了近一半的工厂，将收回的现金用于清偿债务。留下的工厂进行了相应的整合，将相关产品/品牌进行归类，在此基础上成立若干公司，并委任各公司总裁统一管理本公司的业务。公司管理当局成功地使其生产的配件在福特的“金牛座”牌和丰田的“皇冠”牌这些流行轿车上获得更多的使用。到l992年，马格纳的销售额增加到20亿美元，盈利达到0.81亿美元。公司的股价已经回升到26美元以上。其高层管理当局声称，公司现在比80年代的业务更为集中，更重视控制，并禁止新的举债行为。

1、利用有关结构的概念，描绘马格纳国际公司在1980年和1992年的组织结构。

2、马格纳并不是唯一的一家对其组织结构进行了变更的公司。还有许多大公司，也正在放弃官僚行政机构而设立结构松散的、独立的企业单位。这是为什么？

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第4题

依照《残疾人航空运输管理办法》，为保证知识更新和员工服务熟练程度，承运人、机场和机场地面服务代理人应在前一次培训后的（）进行复训。

A.24个月内

B.36个月内

C.48个月内

D.72个月内

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第5题

企业家是企业的高层领导者，不同于一般管理者，他们的主要工作和职责是（)

A.拟定和选择战略方案

B.组建实施战略的骨干队伍

C.有效组织实施战略方案

D.确定基本的协调和控制制度

E.提供咨询建议

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第6题

企业应当建立健全管理者代表相关管理制度和考核机制，强化企业的质量体系管理，为管理者代表履行职责提供必要的条件，同时确保其在履行职责时不受企业内部因素的不当干扰。对于不能有效履职的管理者代表，企业负责人应当立即代其履行管理者代表职责，并于（)日内确定和任命新的管理者代表。

A.10个工作日

B.30个工作日

C.60个工作日

D.90个工作日

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第7题

2022年人才新政知识网络答题题库

1、年开办企业提供一站式服务，设立企业开办专区，提供全程帮办代办服务，企业开办“6160”服务政策。“6160”服务政策指的是()。

A、一次告知、一表填报、一窗受理

B、一网通办、一个环节、一次办好

C、零材料、零费用、零用时

D、零见面、零证明、零距离

https://www.yourbin.com/82C6CEBE.html

2、临沂市向符合条件的高层次人才颁发服务凭证“沂蒙惠才卡”，“沂蒙惠才卡”分()、()、()，高层次人才凭卡享受对应类别的服务。

A、钻石卡

B、金卡

C、银卡

D、畅行卡

https://www.yourbin.com/80A9A3DB.html

3、“名医引育计划”引进对象包括临沂市外(包医疗卫生、科研、教学等领域)有意向全职到我市医疗机构工作的各类名医()。

A、国家级、省级名医及相应级别科研课题(项目)负责人

B、担任省级以上医学会、中医学会、中西医结合学会、预防医学会等专业委员会-级学会副主委以上职务、二级学会主委职务

C、取得高级职称名医

D、其他用人单位急需紧缺的博士研究生的名医

https://www.yourbin.com/83780DF2.html

4、专精特新和制造业单项冠军企业奖励支持对象()。

A、当年通过工信部新认定的国家级专精特新“小臥”企业、制造业单项冠军企业或产品

B、当年通过山东省工信厅认定的省级“专精特新”企业、制造业单项冠军企业或产品

C、同一企业由省级升级到国家级后，可申请国家级称号对应奖励与省级已享受奖励的差额部分

D、同一企业由市级升级到省级后，可申请省级称号对应奖励与市级已享受奖励的差额部分

https://www.yourbin.com/162376BB.html

5、不再继续作为沂蒙创新创业领军人才工程支持对象的重大变动情形包括()。

A、虛作假骗取入选资格的

B、人才无特殊原因发文公布后6个月内未到岗工作的

C、所在单位破产、注销或经营困难，无法继续保障人项目实施的

D、存在违纪违法问题、违反学术道德学术诚信、违背社会公序良俗，造成恶劣影响的

https://www.yourbin.com/52D21972.html

6、层次人才本人可凭“沂蒙惠才畅行卡”受合作景区门票费最高()折优惠，部分热门景点不定期()游览。

A、2

B、免费

C、1

D、半价

https://www.yourbin.com/7041C3F7.html

7、临沂正在积极融入()经济圈人才一体化协同发展，促进区域人才政策统筹衔接、人才流动畅通、人才资源优势互补。

A、胶东半岛

B、鲁南

C、京津冀

D、长三角

https://www.yourbin.com/CD4AF3BB.html

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第8题

按照《上海市住宅物业消防安全管理办法》，业主大会、业主委员会应当履行下列住宅物业消防安全责任？（)

A.监督物业服务企业实施消防安全防范服务事项

B.制定对业主、物业使用人的用电用气安全等消防安全知识宣传教育和年度消防演练计划

C.按照相关规定和约定，审核、列支、筹集专项维修资金用于共用消防设施的维修、更新和改造

D.实施物业服务合同约定的消防安全防范服务事项;

E.法律、法规、规章和消防技术标准规定的其他消防安全责任

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第9题

《中共浙江省委关于制定浙江省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，以深入实施投资新政拓展投资空间。实施新一轮扩大有效投资行动，发挥投资对优化供给结构的关键作用，扩大重大（)平台、战略性（)产业、现代化（)投资，加快“两新一重”建设，加快补齐各领域短板，扩大企业设备更新和技术改造投资。

A.科创

B.新兴

C.产业链

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第10题

在对高层管理者的激励手段中，属于报酬激励机制的是()。

A.契约性控制权

B.声誉或荣誉激励机制

C.知识激励制度

D.股票期权

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考试指南 全部 >
第五届全国人大常委会第六次会议决定，每年3月12日为全国的()节。观古今于须臾，抚四海于()没有历史感，文学家、艺术家就很难有丰富的灵感和深刻的思想民族工作“三和”是什么()。1.和睦相处2和衷共济3.和谐共处4.和谐发展合同解除权，自公司知道有解除事由之日起，超过()不行使而消灭。自保险合同成立之日起超过()的，公司不得解除保险合同。分公司理赔管理岗填写《理赔特殊案件呈报单》，预付金额5万元(含)以下经()签字后传真至总部运营管理部业务相关室。据运作方式不同，可分为封闭式理财产品和()。 A、私募理财产品 B、公募理财产品理财经理退出岗位、机构变更、离职前要做好工作交接，接任理财经理应及时将新的服务关系通知至管户客户，原则上()内通知财富客户。关于公募基金和私募基金的表述正确的有()。 A、公募基金通过公开的方式募集资金 B、公募基金信息披露要求严格2024年政府工作报告指出，实施制造业重点产业链高质量发展行动，着力()，增强产业链供应链韧性和竞争力。(2024) A、补齐短板 B、拉长长板电话报案的受理人员为呼叫中心人员，呼叫中心人员完成受理操作后，由保单所在地()进行报案的确认和处理。
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