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[单选题]

根据国家标准《质量管理培训指南》（GB/T19025-2001)，完整的培训过程不包括（)。

A.确定培训需求

B.选择培训需求确定说明

C.设计和策划培训

D.评价培训结果

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发布时间：2022-03-25
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第1题

【单选题】培训规划的主要内容不包括（）。

A.培训项目的确定

B.培训需求的分析

C.评估手段的选择

D.培训成本的预算

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第2题

培训设计策划阶段的主要工作包括()。

A.收集培训需求信息

B.确定培训内容

C.选择培训提供者

D.评价培训效果

E.提供培训

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第3题

培训管理者的职责不包括（)

A分析企业现状，做出培训需求分析，寻找解决问题的途径，提出组织发展建议

B评估培训需求，设计与组织企业培训并做出长期计划;

C组织培训活动、实施计划、担负培训教学及绩效反馈工作;

D配合学员了解培训需求，配合培训需求进行培训课程开发;

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第4题

培训的开端是：（)A 培训需求B 培训计划C 培训讲师D 培训课程

培训的开端是：()

A 培训需求

B 培训计划

C 培训讲师

D 培训课程

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第5题

关于设计总体目标对培训的重要意义，下列表述不正确的是：()

A.明确培训需求

B.确定培训方向

C.影响学习态度

D.清楚培训目的

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第6题

过程的管理可分为培训前、培训中、培训后三个阶段。

A.培训需求识别

B.培训设计

C.培训提供

D.培训效果评价

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第7题

制定培训计划有四个依据，分别是（)

A培训发展的需求，企业的发展目标，各部门的工作计划，可掌握的资源。

B培训需要、培训目标、培训计划、可掌握的资源

C物质储备、人员资源、培训需求、培训目标

D培训需求、培训人员、可利用的资源、企业的整体计划

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第8题

传统的培训需求属于动态需求。此种说法：（)

传统的培训需求属于动态需求。此种说法：()

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第9题

张某作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从以下层次进行分析()。

A.与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求

B.该公司整体的人力资源培训开发需求

C.该公司中的部门，团队，职能或职位进行人力资源培训开发的需求

D.该公司内员工个体的人力资源培训开发需求

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第10题

培训讲师的具体培训职能不包括以下哪项（)

A配合学员了解培训需求，在线培训咨询等。

B开发各种培训形式并运用于实践

C制定培训目标和计划

D配合培训计划实施培训课程，对学员的成长给予鼓励和肯定

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X发现本单位领导Y涉嫌严重违纪和职务违法、职务犯罪问题，他可以通过哪些方式提出检举控告?()深入推进信访工作法治化中“五化四到位”的“四到位”指的是()。 A.转办督办到位 B.对信访事项依照法律规定和程序按时处理到位党勇于自我革命的意义包括()。 A.消除党内矛盾，避免内部竞争 B.强化党的绝对权威，弱化社会监督在党的自我革命实践中，反腐败斗争取得了哪些阶段性成果?（） A.反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固 B.腐败现象依然严重，反腐败斗争形势严峻党的自我革命重要思想对于提升党员干部的党性修养有何作用?()严明党的纪律在推进党的自我革命中的作用是()。 A.强化党的组织性和纪律性 B.削弱党的凝聚力和战斗力政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的()。在推进党的自我革命中，以下()举措有助于加强党的纪律建设。党的自我革命与党的长期执政能力之间的关系是()。 A.自我革命会削弱党的长期执政能力 B.自我革命是提升党的长期执政能力的关键业务工作接受上级业务部门指导的单位，保密工作以()管理为主，同时接受上级业务部门的指导。
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