题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
制定培训计划有四个依据,分别是()
A培训发展的需求,企业的发展目标,各部门的工作计划,可掌握的资源。
B培训需要、培训目标、培训计划、可掌握的资源
C物质储备、人员资源、培训需求、培训目标
D培训需求、培训人员、可利用的资源、企业的整体计划
答案
查看答案
A培训发展的需求,企业的发展目标,各部门的工作计划,可掌握的资源。
B培训需要、培训目标、培训计划、可掌握的资源
C物质储备、人员资源、培训需求、培训目标
D培训需求、培训人员、可利用的资源、企业的整体计划
第2题
A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设
B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
C.保证本单位安全生产投入的有效实施
D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
第4题
A.未制定、实施本机构护士在职培训计划或者未保证护士接受培训的
B.未依照护士条例规定履行护士管理职责的
C.未执行国家有关工资、福利待遇等规定的
D.对在本机构从事护理工作的护士,未按照国家有关规定足额缴纳社会保险费用的
第6题
A.周度
B.月度
C.季度
D.年度
第7题
A.子公司安环部门
B.集团生产安全处
C.各分厂
D.子公司企管部门
第9题
核动力厂营运单位必须制定并贯彻培训(),以对将要分配到与安全相关岗位上的人员进行培训。
A.大纲
B.计划
C.目的
D.程序
第10题
A.分层次
B.分类别
C.分专业
D.分岗位