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[主观题]

过程的管理可分为培训前、培训中、培训后三个阶段。

A.培训需求识别

B.培训设计

C.培训提供

D.培训效果评价

答案

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发布时间：2020-07-08

更多“过程的管理可分为培训前、培训中、培训后三个阶段。”相关的问题

第1题

（)主要是指在绩效管理实施前的培训过程、绩效指标体系的建立、目标值的确定过程的沟通。

A.绩效计划沟通

B.绩效实施沟通

C.绩效结果沟通

D.以上都不是

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第2题

M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的()。

A.计划阶段

B.学习阶段

C.评估阶段

D.培训实施阶段

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第3题

M公司工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的()。

A.计划阶段

B.学习阶段

C.评估阶段

D.培训实施

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第4题

培训目标主要可分为知识传播、技能培养和态度转变三大类。（)

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第5题

院前急救的管理对策，不合适的是（)。

A.行车过程中，固定好患者，确保管路在位通畅，防止脱落

B.上下平车担架过程，可以一人操作平车上下车

C.针对免疫力低下的病人给予佩戴口罩

D.对院前人员定期组织急救技能培训及考核

E.积极完善院前急救信息化建设

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第6题

你认为提高培训效果的第一关键因素是（)A培训主管在培训前B讲师在培训中C学员在培训后D培训主管

你认为提高培训效果的第一关键因素是()

A培训主管在培训前

B讲师在培训中

C学员在培训后

D培训主管在培训后

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第7题

《关于加强化工过程安全管理的指导意见》中指出，企业变更管理需要履行的程序包括申请、审批、实施和（)。

A.风险识别

B.隐患排查

C.培训

D.验收

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第8题

根据《证券经纪人管理暂行规定》，证券公司对证券经纪人进行的执业前培训中，法律法规和职业道德

A.A.l0

B.B.20

C.C.30

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第9题

工程咨询业务过程管理与控制中，咨询项目管理一般流程是（)。A．计划→任务分解→执行→检查和改进→支持

工程咨询业务过程管理与控制中，咨询项目管理一般流程是()。

A．计划→任务分解→执行→检查和改进→支持和培训→项目结束

B．计划→任务分解→执行→检查和改进→项目结束→支持和培训

C．任务分解→计划→执行→检查和改进→项目结束→支持和培训

D．任务分解→计划→执行→检查和改进→支持和培训→项目结束

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第10题

《以教学团队建设和过程管理为基础的外科基地建设》中，教学团队建设部分重点介绍了（)

A.师资遴选

B.师资培训

C.师资审核

D.师资评价

E.师资考评

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涉密人员的合法权益受法律保护。对因保密原因合法权益受到影响和限制的涉密人员，按照国家有关规定给予相应待遇或者()。商用密码领域的学会、行业协会等社会组织依照()的规定，开展学术交流、政策研究、公共服务等活动，加强学术和行业自律，推动诚信建设，促进行业健康发展。新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》完善了定密授权制度，明确特殊情况下“()保密行政管理部门或者()保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限”。2024年全国保密宣传教育月的主题是()。国家鼓励和持保密科学技术研究和应用，提升()，依法保护保密领域的知识产权。培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度

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