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[主观题]

领导人用自己的一些表现，让员工死心塌地，愿意为企业做事情属于：A愿景激励B荣誉激励C榜样激励D

领导人用自己的一些表现，让员工死心塌地，愿意为企业做事情属于：

A愿景激励

B荣誉激励

C榜样激励

D情感激励

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发布时间：2019-08-10

更多“领导人用自己的一些表现，让员工死心塌地，愿意为企业做事情属于：A愿景激励B荣誉激励C榜样激励D”相关的问题

第1题

如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境，他应该（）。

A.用更加严格的制度管理员工

B.给员工减发奖金

C.让员工感到自己的工作有成就感

D.让员工在工作中承担更多的责任

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第2题

某日，大学生陈某在宿舍上网，其好朋友小伟通过QQ与陈某联系，说他现在在淘宝网上倒卖游戏卡，但是现在他自己的网银支付已达到当月限额无法再购买了，问陈某有没有网银，让陈某先把帮他支付一下。陈某觉得小伟是好朋友，根本没怀疑，就答应帮他付钱。小伟通过QQ发给陈某一个链接。陈某打开链接发现是拍拍网的页面。陈某说自己没有淘宝账号，小伟就让陈某把QQ远程控制打开，通过远程控制在陈某的电脑上操作，小伟操作完后，陈某支付购买了946元的游戏卡。支付完后，小伟说过两天把钱打给陈某，还记下了陈某的银行卡号。然后就不联系了。过了两天陈某电话联系小伟本人，才知道他的QQ号被盗，自己被骗了。本案中，陈某借钱给好友小伟前，做哪些就可以避免上当受骗？

A.在借款前与小伟通一个电话，确认后再借

B.在QQ聊天时，多问一些只有两人知道的一些情况

C.既然没有淘宝账号，就直接回绝

D.不能随便让人用QQ远程控制操作自己的电脑

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第3题

由于听力和语言的障碍，在表达自己的需要和情感上有一些困难，常常会感到不被理解，不被周围环境所接纳，容易出现情绪发展障碍的各种表现，如冲动行为。（)

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第4题

晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，具体的方式包括（)A 让某个成员主持团队的

晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，具体的方式包括()

A 让某个成员主持团队的项目

B 提供给某人成为老师的机会

C 给予某个成员一些特别的任务

D 以上说法都正确

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第5题

对于员工参与决策，你选择（)。

A.不喜欢让员工参与，自己作决策，并对决策结果负责

B.把决策看作是自己的个人责任，偶尔让员工参与

C.完全彻底地尊重员工意见，通过民意诊断来决策

D.先征求员工意见，然后再决定

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第6题

下列说法中，哪一种最合适？()。

A.“你明不明白？”

B.“这个问题我曾经在上个星期讲过。”

C.“您明白了吗？您可以自己操作了吗？”

D.“关于信用卡的使用，我谈了很多，但仍可能有一些地方没有表达清楚，如果有，请让我知道。我会再作一些补充。”

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第7题

分析及确定培训需求的方法中编制调查问卷，让员工自己给自己打分或设计一个情境让员工自己来做，从而评估实际与理想的差距是属于哪种方法。（)

A.自我评测

B.调查问卷

C.观察法

D.面谈

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第8题

班组长在进行班组建设过程中，须注意的要点是（)。

A.让自己树立自尊

B.让下属树立自尊

C.健全班组建设制度

D.培养忠于自己的骨干员工

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第9题

【多选题】以下关于单向劝导式面谈的说法正确的有（）。

A.给下属有申诉的机会

B.有利于员工改进行为和表现

C.对管理者知识和能力要求高

D.尤其适用于参与意识不强的下属

E.让员工明白上级对其优缺点的评价

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第10题

【选择题】对方表现得非常生气是，为了安抚对方的情绪，可行的沟通方式包括（）。

A.提问引导他发现自己的错误

B.听他倾述，让他一吐为快

C.表达歉意

D.赞美他

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培训师经常用来互动的方法有哪些？（） A、提问询问法 B、语言引导法依据《天津市水利工程建设管理办法》水利工程建设项目竣工使用()后，项目法人应当组织专家进行项目后评价编制项目后评价报告。在向WTO通报且目前仍生效的区域贸易协定中，()是最为密集的地区。新质生产力以()及其优化组合的跃升为基本内涵。注册商标必须具备()特征。 A.具有一定知名度 B.具有显著特征 C.具有相当美誉度奥林匹克标志权利人依照《奥林匹克标志保护条例》对奥林匹克标志享有()。 A.所有权 B.使用权下列()标志可以申请注册商标。 A.三维标志 B.仅表示产品功能的商标 2023年1至9月，立案查处乡科级干部()。 A.2万人 B.4.3万人 C.5.7万人新质生产力以()为核心标志。 A.高质量发展 B.全要素生产率大幅提升 C.改革开放 2024年政府工作报告指出，提高“一老一小”个人所得税()附加扣除标准，6600多万纳税人受益。

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